2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》每日攻克一考點(diǎn):企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不久將要和考生們見面了,,大家有沒有很緊張呢?其實(shí),只要大家堅(jiān)持每天積累習(xí)題和知識(shí)點(diǎn),,在考試前達(dá)到一定的知識(shí)儲(chǔ)備,,讓自己的知識(shí)體系越發(fā)完善,自然會(huì)身心放松,,以自信的姿態(tài)迎接考試,。東奧小編這里為大家整理了《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》每日攻克一考點(diǎn)內(nèi)容,供大家積累和學(xué)習(xí),。
【每日攻克一考點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
(一)利潤(rùn)最大化
優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) |
1.利潤(rùn)可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品的多少,; 2.有利于企業(yè)資源的合理配置,,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高 | 1.沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值; 2.沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,; 3.沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系,; 4.可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 |
【提示】每股收益最大化
利潤(rùn)最大化的另一種表現(xiàn)方式是每股收益最大化,。每股收益除了反映所創(chuàng)造利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系外,,每股收益最大化與利潤(rùn)最大化目標(biāo)的缺陷基本相同。
(二)股東財(cái)富最大化
優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) |
1.考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素,; 2.在一定程度上能避免企業(yè)短期行為,; 3.對(duì)上市公司而言,股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,,便于考核和獎(jiǎng)懲 | 1.非上市公司難以應(yīng)用,; 2.股價(jià)受眾多因素的影響,股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況,; 3.它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠 |
【提示】在上市公司中,股東財(cái)富由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面決定,。在股票數(shù)量一定時(shí),,股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大,。
(三)企業(yè)價(jià)值最大化
優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) |
1.考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量; 2.考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,; 3.能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,; 4.用價(jià)值代替價(jià)格,避免了過(guò)多外界市場(chǎng)因素的干擾,,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為 | 過(guò)于理論化,,不易操作。非上市公司難以應(yīng)用 |
(四)相關(guān)者利益最大化
1.利益相關(guān)者的內(nèi)容
企業(yè)的利益相關(guān)者不僅包括股東,,還包括債權(quán)人,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶,、供應(yīng)商,、員工、政府等,。
2.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)
(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;
(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念;
(3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系,,較好地兼顧了各利益主體的利益;
(4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一,。
【提示】需要注意的問(wèn)題
1.相關(guān)者利益最大化的具體內(nèi)容
(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)。
(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,。
(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,。
(4)關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益,,創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和提供合理恰當(dāng)?shù)母@觯囵B(yǎng)職工長(zhǎng)期努力地為企業(yè)工作,。
(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者。
(6)關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益,,以便保持銷售收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng),。
(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作,共同面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,并注重企業(yè)形象的宣傳,,遵守承諾,講究信譽(yù),。
(8)保持與政府部門的良好關(guān)系,。
各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之間的關(guān)系
利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化,、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)都是以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ),。
【總結(jié)】
目標(biāo) | 投入產(chǎn) 出對(duì)比 | 利潤(rùn)取得的時(shí)間 | 風(fēng)險(xiǎn) | 長(zhǎng)遠(yuǎn) 發(fā)展 | 衡量難易度 |
利潤(rùn)最大化 | X | X | X | X | 容易 |
每股收益最大化 | 考慮 | X | X | X | 容易 |
股東財(cái)富最大化 | 考慮 | 考慮 | 考慮 | 考慮 | 上市公司容易 |
企業(yè)價(jià)值最大化 | 考慮 | 考慮 | 考慮 | 考慮 | 過(guò)于理論化,難以操作 |
相關(guān)者利益最大化 | 考慮 | 考慮 | 考慮 | 考慮 | 難以操作 |
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