中級(jí)職稱
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【小編"紀(jì)念"】在2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考初期階段,,大家可以先學(xué)習(xí)掌握一些基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn),每天學(xué)習(xí)一點(diǎn),,不能松懈,,在這個(gè)階段把知識(shí)點(diǎn)掌握扎實(shí),。今天和大家分享的是《財(cái)務(wù)管理》中的:企業(yè)綜合績(jī)效分析的方法。
企業(yè)綜合績(jī)效分析的方法
企業(yè)綜合分析方法有很多,,傳統(tǒng)方法主要有杜邦分析法和沃爾評(píng)分法等,。
(一)杜邦分析法
(二)沃爾評(píng)分法
企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析的先驅(qū)者之一是亞歷山大·沃爾。他在20世紀(jì)初出版的《信用晴雨表研究》和《財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析》中提出了信用能力指數(shù)的概念,,他把若干個(gè)財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來,,以此來評(píng)價(jià)企業(yè)的信用水平,,被稱為沃爾評(píng)分法。他選擇了七種財(cái)務(wù)比率,,分別給定了其在總評(píng)價(jià)中所占的比重,,總和為100分。然后,,確定標(biāo)準(zhǔn)比率,,并與實(shí)際比率相比較,評(píng)出每項(xiàng)指標(biāo)的得分,,求出總評(píng)分,。
【現(xiàn)代沃爾評(píng)分法】
現(xiàn)代社會(huì)與沃爾的時(shí)代相比,已有很大變化,。一般認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容首先是盈利能力,,其次是償債能力,再次是成長(zhǎng)能力,,它們之間大致可按5:3:2的比重來分配。盈利能力的主要指標(biāo)是總資產(chǎn)報(bào)酬率,、銷售凈利率和凈資產(chǎn)收益率,,這三個(gè)指標(biāo)可按2:2:1的比重來安排。償債能力有四個(gè)常用指標(biāo),。成長(zhǎng)能力有三個(gè)常用指標(biāo)(都是本年增量與上年實(shí)際量的比值),。如果仍以100分為總評(píng)分。
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責(zé)任編輯:紀(jì)念
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