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企業(yè)年金離職后可以提取么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2023-11-29 13:58:19

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:36:40

企業(yè)年金離職后可以提取么

企業(yè)年金離職后可以領(lǐng)出來(lái)，但需要符合條件，比如員工出國(guó)定居或者身故,，或者因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休的,，離職時(shí)可以領(lǐng)取。

除了以上情況外，企業(yè)年金辭職之后是不可以取出來(lái)的。因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，參加了企業(yè)年金的職工一般只有在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的時(shí)候,，才可以從本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶當(dāng)中一次性領(lǐng)取或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后訴訟嗎

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁后進(jìn)行民事訴訟,。

2.根據(jù)法律規(guī)定,，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,，才可以到法院起訴。勞動(dòng)仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。

《勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,，出現(xiàn)以下情形，應(yīng)先向申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不服仲裁決定,，之后才能提起訴訟：

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

(2)因訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,；

(3)因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,；

(4)因工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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