補充保險和養(yǎng)老保險的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-11-24 13:55:53
精選回答
(1)性質不同
基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險，具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,，也不是商業(yè)保險,，不具有強制性和盈利性,；
養(yǎng)老保險是基本額社會保障,，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度,，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分,，同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分,，與養(yǎng)老保險、個人儲蓄構成了完整的養(yǎng)老保險體系,；
(2)繳存人員不同
養(yǎng)老保險是由國家,、單位以及個人三個共同承擔繳存，個人繳存額度很少,，但最后所有權是歸個人所有,；補充養(yǎng)老保險只有企業(yè)繳費，職工不需要繳存任何費用，而職工享有個人所有的權利,。
(3)繳費來源不同
養(yǎng)老保險繳存費是員工繳存的基本工資里進行扣除的,；而補充養(yǎng)老保險的費用主要是企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金,，基本不能享受優(yōu)惠政策,；
(4)保險去向不同
基本養(yǎng)老保險基本是政府投入到靠譜的基金、國債或是其他其他投資,，進入2017年后,，養(yǎng)老保險的最有望進入股票市場；而補充養(yǎng)老保險作為基金,，只能存在銀行,、購買國債，不能進入市場化投資,。
(5)繳存比例不同
養(yǎng)老保險繳存比例一般是員工工資的8%~10%進行繳存,；補充養(yǎng)老保險的繳費水平為5%~8%以內。
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