效率工資適用企業(yè)有哪些類(lèi)型
精選回答
一種是從降低員工流動(dòng)性中所能夠獲得的收益最大的企業(yè)，如那種內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)比較復(fù)雜的大型現(xiàn)代企業(yè)，或者必須對(duì)員工進(jìn)行較多的人力資本投資才能確保他們勝任組織中的重要崗位的企業(yè),，這些企業(yè)員工→且流失，替換成本非常高,。另→種是很難通過(guò)基于產(chǎn)出的工資制度來(lái)激勵(lì)員工，或者是對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督的難度很大的企業(yè),。在這種情況下,，企業(yè)通過(guò)提供效率工資，能夠在一定程度上起到鼓勵(lì)員工努力工作的作用,。
效率工資是什么意思
效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場(chǎng)均衡水平的工資,。企業(yè)之所以愿意支付高工資的一個(gè)基本假設(shè)就是高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率，支持這種假設(shè)的理由主要有三點(diǎn),。
( 1 )高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的,、生產(chǎn)率更高的員工。
( 2 )高工資有利于降低員工的離職率,，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率,。
( 3 )高工資能夠讓人產(chǎn)生公平感。
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