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員工申訴管理的內(nèi)容有哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-10-17 15:35:36

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:40:28

員工申訴管理的內(nèi)容有哪些

員工通過(guò)申訴制度處理的主要事項(xiàng)包括以下七項(xiàng)：

①因現(xiàn)行制度、規(guī)章，辦法或措施未盡事宜或執(zhí)行的疏忽,，損害其合法權(quán)益的;

②對(duì)績(jī)效考評(píng)及獎(jiǎng)懲的決定有異議,，且有具體證明的;

③對(duì)培訓(xùn)、薪酬,、福利等方面有異議的;

④對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更.解除,，終止等方面有異議的;

⑤認(rèn)為受到上級(jí)或同事的違法、濫用職權(quán)或不當(dāng)行為對(duì)待,，侵犯其權(quán)益或影響其正常工作的;

⑥認(rèn)為職務(wù)升遷或工作調(diào)派處置不當(dāng),，而影響其權(quán)益的;

⑦有證據(jù)證明自己權(quán)益受到侵犯的其他事項(xiàng)。

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