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職業(yè)生涯管理具有哪些特征

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-10-13 14:30:23

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:40:41

職業(yè)生涯管理具有哪些特征

職業(yè)生涯管理是指組織和員工個(gè)人共同對(duì)員工職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì),、規(guī)劃,、執(zhí)行,、評(píng)估和反饋的一個(gè)綜合性過程,。

職業(yè)生涯管理的特征如下：

1.職業(yè)管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展,、援助計(jì)劃,，有別于員工個(gè)人制定的職業(yè)計(jì)劃,。

2.職業(yè)管理必須滿足個(gè)人和組織的雙重需要,。

3.職業(yè)管理形式多樣,、涉及面廣,。

職業(yè)生涯錨是什么意思

職業(yè)生涯錨是指當(dāng)個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀,。

職業(yè)生涯錨是個(gè)體與工作情境之間早期相互作用的產(chǎn)物,，只有經(jīng)過若干年的實(shí)際工作體驗(yàn)后才能被發(fā)現(xiàn)。

形成職業(yè)生涯錯(cuò)的要素包括：

①自省的才干與能力,以各種作業(yè)環(huán)境中的實(shí)際成功為基礎(chǔ),；

②自省的動(dòng)機(jī)與需要,，以實(shí)際情境中的自我測(cè)試和自我診斷的機(jī)會(huì)，以及他人的反饋為基礎(chǔ),；

③自省的態(tài)度與價(jià)值觀,，以自我與雇用組織和工作環(huán)境的準(zhǔn)則與價(jià)值觀之間的實(shí)際遭遇為基礎(chǔ)。

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