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員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2023-10-08 15:49:00

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:41:12

股票增值權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定時(shí)期和條件下,，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來的收益的權(quán)利。股票增值權(quán)主要適用于發(fā)行境外上市外資股的公司,，這是因?yàn)槲覈?guó)境內(nèi)居民投資或者認(rèn)購境外股票仍存在一定的外匯限制,。通過這種方式,，高管在行權(quán)時(shí)直接獲得當(dāng)時(shí)股價(jià)與行權(quán)價(jià)的價(jià)差,。一般公司會(huì)委托第三方在境外行權(quán)后,將股價(jià)和行權(quán)價(jià)的差額轉(zhuǎn)為人民幣,轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。

股票期權(quán)激勵(lì)的范圍和對(duì)象有哪些

1.上市公司激勵(lì)對(duì)象范圍,。

根據(jù)《上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法規(guī)的規(guī)定,，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象范圍一般包括：上市公司的董事、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事,。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事,、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,，可以成為激勵(lì)對(duì)象,。

2.非上市公司的激勵(lì)對(duì)象范圍。

非上市公司在確定激勵(lì)對(duì)象的范圍時(shí)具有一定的靈活性,，但常見的激勵(lì)對(duì)象范圍依舊是公司董事,、中高層管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干和其他公司董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有重要作用的人員,。

3.國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)對(duì)象范圍

激勵(lì)對(duì)象原則上限于上市公司董事,、高級(jí)管理人員以及對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。上市公司監(jiān)事,、獨(dú)立董事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事,，暫不納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。此外,，證券監(jiān)管部門規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的人員,，不得參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

上市公司母公司(控股公司)的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的，可參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。在股權(quán)授予日，任何持有上市公司5%以上股份的人員,，未經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),，不得參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

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