當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線>中級(jí)經(jīng)濟(jì)師>專(zhuān)業(yè)問(wèn)答>正文

股票期權(quán)激勵(lì)的范圍和對(duì)象有哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2023-10-07 16:15:30

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:41:19

1.上市公司激勵(lì)對(duì)象范圍,。

根據(jù)《上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法規(guī)的規(guī)定，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象范圍一般包括：上市公司的董事,、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工,，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事,。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,，可以成為激勵(lì)對(duì)象。

2.非上市公司的激勵(lì)對(duì)象范圍,。

非上市公司在確定激勵(lì)對(duì)象的范圍時(shí)具有一定的靈活性,，但常見(jiàn)的激勵(lì)對(duì)象范圍依舊是公司董事、中高層管理人員,、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干和其他公司董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有重要作用的人員,。

3.國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)對(duì)象范圍

激勵(lì)對(duì)象原則上限于上市公司董事、高級(jí)管理人員以及對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干,。上市公司監(jiān)事,、獨(dú)立董事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事，暫不納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。此外,，證券監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的人員，不得參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。

上市公司母公司(控股公司)的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的,，可參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。在股權(quán)授予日,，任何持有上市公司5%以上股份的人員,，未經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，不得參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。

更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊：

定性方法和定量方法的區(qū)別

效改進(jìn)的方法和策略

了解更多會(huì)計(jì)考試資訊,，可以點(diǎn)擊查看東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師頻道。

免費(fèi)試聽(tīng) 全部>>