行為錨定法和關(guān)鍵事件法的區(qū)別
精選回答
行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為都用一張等級(jí)表來(lái)反映,,該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別(從最積極的行為到最消極的行為),,評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)價(jià)者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可,。
關(guān)鍵事件法要求評(píng)價(jià)者在績(jī)效周期內(nèi),,將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來(lái),并將它們作為績(jī)效評(píng)價(jià)的事實(shí)依據(jù),。這些關(guān)鍵事件包括員工在工作中非同尋常的行為;而一般的或平常的工作表現(xiàn)將不被考慮,。關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項(xiàng)目。
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圖尺度評(píng)價(jià)法和行為錨定法的區(qū)別
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