結構性失業(yè)的特點
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-08-17 15:14:08
精選回答
1.屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),，即是正常性的失業(yè)
2.與摩擦性失業(yè)不同的是,，結構性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符,，或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè),。
3.與摩擦性失業(yè)相同的是，結構性失業(yè)也可以由勞動力市場的信息不完善或獲得信息需要一定的代價而引起
4.引起結構性失業(yè)的更主要原因是失業(yè)工人無力支付學習技術或轉移到新地區(qū)的費用;或此過程較長,，失業(yè)工人短期內無法掌握新工作所需要的技術,，從而你不能填補職位空缺,。
結構性失業(yè)的原因：
1.結構性失業(yè)中最主要的事技術性失業(yè),，現金的科學技術(包括先進的機器設備,、生產方法)及經營管理方式等通過提高勞動生產率取代了一部分勞動力,，即由于勞動力需求方需要的技術和勞動力供給方能夠提供的技術之間存在差異或者錯位而導致的失業(yè)現象(失業(yè)與職位空缺并存的現象)
2.除了技術性失業(yè)外,，在專業(yè)結構或產品結構調整過程中,，因衰落部門的失業(yè)者與擴展部門的工作要求不想符合,，或現有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調而造成的失業(yè)被稱為結構性失業(yè),。
3.國際競爭,、消費習慣的改變,、因原材料缺乏而不得不削減某些產品的產量等,，都有可能導致結構性失業(yè)的出現。
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