什么是配對比較法
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-07-27 14:53:18
精選回答
配對比較法的概念：
1.首先根據(jù)某項評價標準將每位員工注意與其他員工比較
2.然后選出每次比較的優(yōu)勝者
3.最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序
配對比較法的優(yōu)缺點：
優(yōu)點：
比排序法更科學,，能在人數(shù)較少時快速比較出員工績效水平
缺點：
員工人數(shù)增加時,，評估的工作量將成倍地增加
該方法只能得到員工績效的排名，不能反映員工績效的差距和工作能力的差距
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