公司經(jīng)營者是什么意思
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經(jīng)營者是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,,對法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理,,由企業(yè)基于雇傭關(guān)系聘任,,以年薪,、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營人員,。 經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用:
(1)經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源,,包括信息,、資金,、技術(shù)、人才等,;
(2)經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng),;
(3)經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng);
(4)經(jīng)營者良好的人力資本有利于完善公司管理制度,。
經(jīng)營者的素質(zhì)要求:
(1)精湛的業(yè)務(wù)能力,;
(2)優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì);
(3)健康的職業(yè)心態(tài),。 經(jīng)營者的選擇方式:
1,、內(nèi)部選拔 優(yōu)勢: 企業(yè)和入選對象之間十分了解,大大減少了信息的不對稱,,提高了用人的準(zhǔn)確性,;入選者對企業(yè)十分了解,能迅速進(jìn)入角色;有利于激勵(lì)內(nèi)部員工的進(jìn)取精神和工作熱情,。 不足: 具有行政命令的性質(zhì),,是人力資本進(jìn)入企業(yè)之后的崗位安排和工作調(diào)整,不是企業(yè)家市場上的簽約活動(dòng),,因而具有非市場性的特征,。
2、市場招聘 優(yōu)勢: 可以為企業(yè)帶來新的價(jià)值觀念,、新的思維方式,,有助于拓展新市場;選擇經(jīng)營者的人力資本范圍比較廣,,可以克服人才選拔上的個(gè)人情感因素,,表現(xiàn)出較好的公正性和公平性。 不足: 企業(yè)家市場范圍較小,,企業(yè)家人力資本的供給和需求均具有明顯的壟斷性,。
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