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公司勞務(wù)派遣是什么

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:梁新穎 2020-05-11 16:01:37

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:16:14

公司勞務(wù)派遣是什么

勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要,,從人力資源公司租賃或通過(guò)人力資源公司選聘所需人才,并通過(guò)人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理,、發(fā)放薪酬,、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案,、員工溝通,,以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。

一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司,,主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包,,人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息,為個(gè)人提供求職登記,,推薦工作,;同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦,法律法規(guī)的咨詢(xún)等工作,。

相關(guān)法律規(guī)定:

第五十七條【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元,;

(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

(三)有符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記,。未經(jīng)許可,,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第五十八條【勞務(wù)派遣單位,、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】

勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限,、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬,。

第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】

勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?!秳趧?dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式,。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”,。但不少用工單位在各種類(lèi)型、各種時(shí)間長(zhǎng)度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣,,甚至在其主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工,。

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