交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征是什么
精選回答
交易型領(lǐng)導(dǎo)的突出特點：
十分強調(diào)績效,。此種領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)鍵詞包括：控制,、評估、調(diào)度,、結(jié)果等等,。 在一個交易型領(lǐng)導(dǎo)主持的企業(yè)組織中，我們將會看到如下的特征：
明確的界限——在角色和功能,、技術(shù)流程,、控制幅度、決策權(quán)以及影響力范圍等方面都有劃分清晰的界限,，所有的因素及其相互作用都被置于管理和控制之下,，以期達到預(yù)想的商業(yè)結(jié)果。
井然的秩序——對交易型領(lǐng)導(dǎo)來說,，任何事情都有時間上的要求,，地點上的規(guī)定，以及流程上的實用意義,。通過維系一個高度有序的體制,，交易型領(lǐng)導(dǎo)得以長時間、系統(tǒng)性地獲得比較一致的結(jié)果,。
規(guī)則的信守——交易型領(lǐng)導(dǎo)十分注重規(guī)則,，對業(yè)務(wù)經(jīng)營的每一層面都設(shè)定了具體的操作標準與方式,，任何背離程序、方法和流程的行為都被視為問題,，要加以解決和清除,。也就是說，工作結(jié)果必須是可預(yù)測的,，不允許意外發(fā)生,。
執(zhí)著的控制——交易型領(lǐng)導(dǎo)厭惡混亂的和不可控的環(huán)境，他們力圖使企業(yè)獲得有序結(jié)構(gòu),。所以,，他們的領(lǐng)導(dǎo)方式往往是強力型的，企業(yè)內(nèi)部通常缺乏“濕潤感”,。
改變型領(lǐng)導(dǎo)者特征：
魅力：提供任務(wù)的愿景,，潛移默化的自豪感，獲得尊敬和信任,；
激勵：持續(xù)的高期望,，鼓勵努力，用簡單的手段表達重要的意圖,；
智慧型刺激：提升智慧,，理性和謹慎地解決問題；
個性化關(guān)懷：給予個人關(guān)注,，個性化地對待每名員工,，學(xué)習(xí)和提出建議。
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