領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論
精選回答
領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論：
領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論是作為管理方格理論的擴(kuò)展，美國管理心理學(xué)家保羅赫塞和美國管理心理學(xué)家布蘭查德發(fā)展出的生命周期理論認(rèn)為,，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是下屬的成熟程度,。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是基于領(lǐng)導(dǎo)者的工作行為,、關(guān)系行為與被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度之間的曲線變化關(guān)系來研究領(lǐng)導(dǎo)方式的,。它強(qiáng)調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下級(jí)的行為來考查其效率,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論當(dāng)下級(jí)成熟程度提高時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)行為也需相應(yīng)地變化,，從以工作為主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐躁P(guān)系為主，最后需要重視其自主性,。
領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論核心觀點(diǎn)：
影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是下屬的成熟度
領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論主要包括兩個(gè)方面：
1,、工作成熟度：
指的是一個(gè)人的知識(shí)和技能水平。工作成熟度越高,，執(zhí)行任務(wù)能力越強(qiáng),，月不需要指揮和指導(dǎo)。
2,、心里成熟度：
指從事工作的意愿和動(dòng)機(jī),。心理成熟度越高,，自覺性越高,，越不需要推動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：
1,、指導(dǎo)式：
高工作,、低關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色責(zé)任,、指示職工做什么,。
2,、推銷式：
高工作、高關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)不僅有指導(dǎo)行為,，而且賦予支持行為,。
3、參與式：
低工作,、高關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策,，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
4,、授權(quán)式：
低工作,、低關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)和支持、讓下級(jí)自主決定,。
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