組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是什么
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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),是指建立或改造一個(gè)組織的過(guò)程,,即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì),,是把任務(wù),、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng),。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)包括特征因素和權(quán)變因素:
特征因素包括:管理層次和管理幅度,、專業(yè)化程度、地區(qū)分布,、分工形式,、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度,、規(guī)范化,、制度化程度、職業(yè)化程度,、人員結(jié)構(gòu),。
權(quán)變因素包括:企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略,、企業(yè)技術(shù),、人員素質(zhì),、企業(yè)規(guī)模,、企業(yè)生命周期等。
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