規(guī)模報酬與規(guī)模經(jīng)濟是什么
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規(guī)模報酬與規(guī)模經(jīng)濟的含義：
規(guī)模報酬也稱規(guī)模收益,，是指在其他條件不變的情況下,，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化，也就是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系 ,。 企業(yè)只有在長時期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模 ,，所以規(guī)模收益研究的是企業(yè)的長期生產(chǎn)決策問題,。
規(guī)模經(jīng)濟是指通過擴大生產(chǎn)規(guī)模而引起經(jīng)濟效益增加的現(xiàn)象,。規(guī)模經(jīng)濟反映的是生產(chǎn)要素的集中程度同經(jīng)濟效益之間的關(guān)系。規(guī)模經(jīng)濟的優(yōu)越性在于：隨著產(chǎn)量的增加,，長期平均總成本下降的特性,。但這并不僅僅意味著生產(chǎn)規(guī)模越大越好，因為規(guī)模經(jīng)濟追求的是能獲取最佳經(jīng)濟效益的生產(chǎn)規(guī)模,。一旦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大到超過一定的規(guī)模,，邊際效益卻會逐漸下降，甚至跌破趨向零,，乃至變成負(fù)值,，引發(fā)規(guī)模不經(jīng)濟現(xiàn)象。
模報酬與規(guī)模經(jīng)濟的關(guān)系：
規(guī)模經(jīng)濟的范疇包括規(guī)模報酬,。規(guī)模經(jīng)濟是在一定的產(chǎn)量范圍內(nèi),，隨著產(chǎn)量的增加，平均成本不斷降低的事實,。規(guī)模經(jīng)濟是由于一定的產(chǎn)量范圍內(nèi),，固定成本可以認(rèn)為變化不大，那么新增的產(chǎn)品就可以分擔(dān)更多的固定成本,，從而使總成本下降,。
規(guī)模報酬的規(guī)律：
規(guī)模報酬的規(guī)律是當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時擴大生產(chǎn) ，則規(guī)模報酬遞增,，此時企業(yè)會擴大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來的好處,，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段,。 此后 ，如果企業(yè)繼續(xù)擴大生產(chǎn) ,，就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減,。 因此 ， 多數(shù)行業(yè)會有一個適度最佳規(guī)?；蜻m度規(guī)模,，此時企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。
規(guī)模報酬類型：
1.規(guī)模報酬遞增,，產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例;
2.規(guī)模報酬不變,，產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例;
3.規(guī)模報酬遞減，產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例,。
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