密歇根模式是什么
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密歇根模式:?jiǎn)T工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系,主動(dòng)了解并積極滿足員工需要,。生意取向,、的領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進(jìn)度,,關(guān)心工作目標(biāo)的達(dá)成,。密歇根模式發(fā)現(xiàn)員工取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)體高績(jī)效和員工高滿足感相關(guān),,生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格則和低績(jī)效,、低滿足感相關(guān),。因此該模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。
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