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俄亥俄模式是什么

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：門瑩 2019-07-16 13:48:07

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:39:12

俄亥俄模式是什么

答案：

俄亥俄模式：

“好領(lǐng)導(dǎo)”與“壞領(lǐng)導(dǎo)”,，而是尋找領(lǐng)導(dǎo)行為的獨(dú)特方面,。通過對(duì)問卷答案做因素分析，數(shù)據(jù)濃縮聚焦到兩個(gè)維度上：關(guān)心人和工作管理。

關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關(guān)系,。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題,，友善而平易近人，公平對(duì)待每一個(gè)下屬,，關(guān)心下屬的生活,、健康、地位和滿意度,。

工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng),，包括組織工作任務(wù)、工作關(guān)系,、工作目標(biāo),。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績效水平,，并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限,。

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