俄亥俄模式是什么
來源：東奧會計在線
責(zé)編：門瑩
2019-07-16 13:48:07
精選回答
答案：
俄亥俄模式：
“好領(lǐng)導(dǎo)”與“壞領(lǐng)導(dǎo)”，而是尋找領(lǐng)導(dǎo)行為的獨特方面,。通過對問卷答案做因素分析,，數(shù)據(jù)濃縮聚焦到兩個維度上：關(guān)心人和工作管理。
關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關(guān)系。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問題,，友善而平易近人，公平對待每一個下屬,，關(guān)心下屬的生活,、健康、地位和滿意度。
工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動,，包括組織工作任務(wù),、工作關(guān)系、工作目標(biāo),。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作,，要求維持一定的績效水平，并強調(diào)工作的最后期限,。
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