權變理論是什么
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權變理論是什么:
權變理論指的是領導的有效性不是取決于領導者不變的品質和行為,而是取決于領導者,、被領導者和情境條件三者的配合關系,,即領導有效性是領導者、被領導者和領導情境三個變量的函數(shù),。
權變理論對管理者的啟示:
1,、要把環(huán)境對管理的作用具體化,并使理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,。
2,、是考慮到有關環(huán)境的變數(shù)同相應的管理觀念和技術之間的關系,采用管理觀念和技術達到目標,。
3,、環(huán)境變量與管理變量之間的函數(shù)關系是權變關系。最大特點是:采取組織結構,,領導方式,,管理機制,。
同領導風格在不同情景下的效能:
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