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參與管理的具體應(yīng)用有什么

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：門瑩 2019-07-05 13:36:29

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:41:40

參與管理的具體應(yīng)用有什么

答案：

參與管理的具體應(yīng)用：參與管理同許多激勵(lì)理論有密切關(guān)系。例如,，它符合雙因素理論的主張,，即提高工作本身的激勵(lì)作用，給予員工成長(zhǎng),、承擔(dān)責(zé)任和參與決策的機(jī)會(huì),。同樣，從ERG理論來看,，參與管理也有助于滿足員工對(duì)責(zé)任,、成就感、認(rèn)同感,、成長(zhǎng)以及自尊的需要,。

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