需要層次是什么
精選回答
需要層次是美國心理學(xué)家馬斯洛提出的，他認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的,，他將人的需要由低到高分為生理需要,、安全需要,、歸屬和愛的需要、尊重的需要,、自我實(shí)現(xiàn)的需要以上五種類型,，盡管后來又增加了認(rèn)知和審美兩種需求，但并未得到廣泛的應(yīng)用,，所以仍然以早期理論思路為主,。
馬斯洛需求層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論,、群體動(dòng)力理論,、理論,、需要層次理論、社會(huì)測量理論的五大理論支柱之一。馬斯洛需求層次理論被行為科學(xué)所吸取，并成為行為科學(xué)的一個(gè)重要理論問題。
(1)生理需要,，指對食物,、水,、居住場所,、睡眠、性等身體方面的需要,。
(2)安全需要,，主要針對身體安全（如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃）的需要,，以免身心受到傷害,。
(3)歸屬和愛的需要，包括情感,、歸屬,、被接納、友誼等需要（如獲得友好和睦的同事關(guān)系）,。
(4)尊重的需要,，包括內(nèi)在的尊重的需要（如自尊心、自主權(quán),、成就感等）和外在的尊重的需要（如地位,、認(rèn)同、受重視等）,。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要,，包括個(gè)人成長、發(fā)揮個(gè)人潛能,、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要,。
需要層次主要觀點(diǎn)：
人均有這五種需要，不同時(shí)期對各需要強(qiáng)烈度不同,；
未被滿足的需要是行為的主要激助源,；
下一層次的需要滿足后才會(huì)追求上一層次的需要；
基本需要(生理,、安全,、歸屬和愛)一靠外部條件滿足；
高級需要(尊重,、自我實(shí)現(xiàn))一靠內(nèi)在因素滿足,。
需要層次在管理上的應(yīng)用：
考慮員工不同層次需要，為每個(gè)層次針對設(shè)計(jì)激勵(lì)措施,；
考慮每個(gè)員工的特殊需要,；
組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的；
需要層次理論較為呆板,，不完全適合于復(fù)雜多變的環(huán)境,。
獲取更多中級經(jīng)濟(jì)師內(nèi)容，請關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線,！
免費(fèi)試聽 全部>>
-
經(jīng)濟(jì)師
布雷頓森林體系
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
國際儲(chǔ)備的概述
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
我國的外債管理體制
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號