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2024年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月3日

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2024-11-01 10:17:56

北京

輔導(dǎo)課程

每一個清晨,，都該告訴自己：加倍努力，不拖延,、不遲疑,，不為別人，為夢想,。2024年中級經(jīng)濟師考試將在本月進行,，東奧會計在線的每日一練包含了五大科目的習(xí)題，考生們可以每天通過解答一個問題來檢驗自己的學(xué)習(xí)成果,。一起學(xué)起來吧,。

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經(jīng)濟基礎(chǔ)

【多選】

關(guān)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的說法，下列選項正確的有(　　),。

A.國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種形態(tài),，即價值形態(tài)、收入形態(tài),、產(chǎn)品形態(tài)

B.國內(nèi)生產(chǎn)總值關(guān)系最為密切的指標(biāo)是國民總收入

C.國內(nèi)生產(chǎn)總值與國民總收入是同概念

D.國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法有生產(chǎn)法,、收入法和支出法

E.國內(nèi)生產(chǎn)總值是目前世界各國普遍使用的衡量經(jīng)濟活動總量的基本指標(biāo)

【正確答案】A,B,D,E

【答案解析】

和國內(nèi)生產(chǎn)總值關(guān)系最為密切的指標(biāo)是國民總收入，也就是過去常用的國民生產(chǎn)總值,。國民總收入是指一個國家(或地區(qū))所有常住單位在一定時期內(nèi)收入初次分配的最終結(jié)果,。它等于國內(nèi)生產(chǎn)總值加上來自國外的凈要素收入。國民總收入是一個收入概念,，而國內(nèi)生產(chǎn)總值是一個生產(chǎn)概念,。

人力資源

【單選】

關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是( ),。

A.組織文化的結(jié)構(gòu)可以分為物質(zhì)層,、制度層和精神層

B.物質(zhì)層是組織文化的表層部分，表現(xiàn)為各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度

C.制度層是組織文化的中間層,，又稱組織文化的里層

D.精神層是組織文化的核心和靈魂

【正確答案】B

【答案解析】

組織文化的結(jié)構(gòu)可以分為物質(zhì)層,、制度層和精神層。物質(zhì)層是組織文化的表層部分，是指企業(yè)的名稱,、產(chǎn)品的外觀及包裝,、建筑風(fēng)格、紀念物等外顯的標(biāo)識;制度層是組織文化的中間層,，又稱組織文化的里層,，主要是指對組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分,，集中體現(xiàn)為組織中的各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度;精神層是組織文化的深層,，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同堅守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn),、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，是組織文化的核心和靈魂。

工商管理

【單選】

根據(jù)服務(wù)質(zhì)量差距模型,，質(zhì)量差距是由質(zhì)量管理前后不一致造成的,。其中最主要的、需要其他四種差距來彌合的差距是(　　)差距,。

A.市場溝通

B.服務(wù)感知

C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.服務(wù)傳遞

【正確答案】B

【答案解析】

決定服務(wù)質(zhì)量的要素之間有五種差異,，也就是質(zhì)量差距。質(zhì)量差距是質(zhì)量管理前后不一致造成的,。最主要的差距是服務(wù)感知差距—這是服務(wù)質(zhì)量差距模型的核心,，要彌合這一差距，需要其他四種差距進行彌合,。

金融

【單選】