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2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總1月11日

來源:東奧會計在線責(zé)編:孟凡瑩2024-01-12 09:14:37

北京

輔導(dǎo)課程

不辜負(fù)自己,莫錯過流光,去做你想做的事,,趁陽光正好,趁微風(fēng)不燥,。2024年中級經(jīng)濟(jì)師預(yù)習(xí)階段可通過做題了解知識點,,在備考時學(xué)練結(jié)合有助于對知識點的理解,,切勿急于求成,,一起來試試每日一練的習(xí)題吧,鞏固中級經(jīng)濟(jì)師日常所學(xué)知識,。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

某單位共有職工1500人,,其中管理人員300人,其余為普通員工,,現(xiàn)采取分層抽樣法抽取容量為200的樣本調(diào)查員工薪酬,,那么管理人員、普通員工抽取的人數(shù)分別為(  ),。

A.50,,150

B.40,160

C.100,,100

D.60,,140

中級經(jīng)濟(jì)師財政稅收

【正確答案】B

【答案解析】

分層抽樣是指先按照某種規(guī)則把總體分為不同的層,然后在不同的層內(nèi)獨立,、隨機地抽取樣本,,這樣所得到的樣本稱為分層樣本。如果每層中的抽樣都是簡單隨機抽樣,,則稱為分層隨機抽樣,。樣本量占總體容量的比=200÷1500。所以,,抽取管理人員數(shù)量=(200÷1500)×300=40人,,抽取普通員工數(shù)量=(200÷1500)×1200=160人。

人力資源

【單選】

對于采取收縮戰(zhàn)略的組織,,人力資源管理的關(guān)鍵任務(wù)是(  ),。

A.裁減工作績效不佳的人員,精簡勞動力隊伍

B.合并外部企業(yè)的人力資源管理體系,,建立全新的人力資源戰(zhàn)略

C.增加現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機會,,留住更多的員工

D.制訂適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用與培訓(xùn)新員工

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源

【正確答案】A

【答案解析】

采取收縮戰(zhàn)略的組織通常因面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難而想縮小經(jīng)營業(yè)務(wù),,因此這類戰(zhàn)略重要的人力資源工作是裁員,,選項A正確。

工商管理

【多選】

下列績效考核活動中,,屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有(  ),。

A.分析整理績效考核結(jié)果

B.與被考核者溝通績效考核結(jié)果

C.指出被考核者在績效方面的問題

D.指導(dǎo)被考核者制訂績效改進(jìn)計劃

E.圍繞員工工作績效問題而進(jìn)行上下級交流

中級經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】B,C,D

【答案解析】

績效考核結(jié)果反饋階段的主要任務(wù)是上級領(lǐng)導(dǎo)就績效考核的結(jié)果與考核對象溝通,具體指出員工在績效方面存在的問題,。指導(dǎo)員工制訂出績效改進(jìn)的計劃,,還要對該計劃的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤并給予指導(dǎo),。

金融

【多選】

融資租賃合同中,出租人的義務(wù)包括(  ),。

A.及時支付貨款

B.收取貨款

C.購買租賃物

D.租賃期滿取得租賃物所有權(quán)的權(quán)利

E.對租賃標(biāo)的物及供貨方的選擇權(quán)

中級經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】A,C

【答案解析】

融資租賃合同出租人的權(quán)利與義務(wù)包括:購買租賃物的義務(wù);在租期內(nèi)享有租賃物的所有權(quán);按合同規(guī)定收取租金的權(quán)利;合同期滿,,若承租人不續(xù)租或留購,有收回租賃資產(chǎn)的權(quán)利;根據(jù)合同及時支付貨款;保證租期內(nèi)承租人對租賃物的使用權(quán),。選項B為出賣人的權(quán)利,,選項DE為承租人的權(quán)利。

財政稅收

【單選】

某企業(yè)地處市區(qū),,2022年1月被稅務(wù)機關(guān)查補增值稅76000元,、消費稅48000元、企業(yè)所得稅18000元;被加收滯納金4000元,、被處罰款100000元,。該企業(yè)應(yīng)補繳城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加合計(  )元,。

A.14880

B.15360

C.17040

D.27360

中級經(jīng)濟(jì)師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費附加和地方教育附加是以實際繳納的“增值稅、消費稅”稅額為計稅(征)依據(jù),,不包括加收的滯納金和罰款,。該企業(yè)應(yīng)補繳城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加合計=(76000+48000)×(7%+3%+2%)=14880(元),。

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