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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源算不算中級(jí)職稱

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-01-15 16:46:55

北京

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源算不算中級(jí)職稱,？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源屬于中級(jí)職稱,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試合格后，獲得的職稱名稱為 “人力資源管理師”,。在全國范圍內(nèi),，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱都被廣泛認(rèn)可為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具體如下,。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源算不算中級(jí)職稱

一,、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源算不算中級(jí)職稱

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源屬于中級(jí)職稱。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初,、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定,。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)考試合格后,，獲得的職稱名稱為 “人力資源管理師”。在全國范圍內(nèi),，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱都被廣泛認(rèn)可為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,，并且在許多地區(qū)都出臺(tái)了相應(yīng)的政策來明確這一對(duì)應(yīng)關(guān)系。取得該職稱后,，在企事業(yè)單位中,，可享受相應(yīng)的薪資待遇和晉升機(jī)會(huì),。

二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型均為選擇題,，具體包括單項(xiàng)選擇題,、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。以下是對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源題型的詳細(xì)解析：

單項(xiàng)選擇題：

特點(diǎn)：每道題目中只有一個(gè)最符合題意的選項(xiàng),。

分值：每題1分,。

考查內(nèi)容：主要考查考生對(duì)人力資源管理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

多項(xiàng)選擇題：

特點(diǎn)：每道題目中有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的選項(xiàng),，至少有一個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng),。

分值：每題2分，選錯(cuò)不得分,，少選一項(xiàng)扣0.5分,。

考查內(nèi)容：主要考查考生對(duì)人力資源管理相關(guān)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力。

案例分析題：

特點(diǎn)：需要考生閱讀和分析一些人力資源管理方面的實(shí)際案例,，并據(jù)此回答相應(yīng)的問題,。案例分析題本身也包含單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題的形式。