2018中級經(jīng)濟師《工商管理》預習考點:績效考核的方法
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【內(nèi)容導航】
績效考核的方法
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于中級經(jīng)濟師《工商管理》科目第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理
【知識點】績效考核的方法
1. 民主評議法,。指在聽取考核對象個人的述職報告的基礎(chǔ)上,,由考核對象的上級主管,、同事,、下級以及與其有工作關(guān)系的人員,,對其工作績效做出評價,,然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。
2. 書面鑒定法,。指考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價的方法,。
3. 關(guān)鍵事件法。通過觀察,,用描述性文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為,。
4. 比較法。將一名員工的工作績效與其他員工進行比較,,進而確定其績效水平的考核方法,。
順序 | 等級 | 員工姓名 |
1 | 最好 | 王#FormatImgID_0# |
2 | 較好 | 劉#FormatImgID_1# |
3 | 一般 | 趙#FormatImgID_2# |
4 | 較差 | 張#FormatImgID_3# |
5 | 最差 | 李#FormatImgID_4# |
2018中級經(jīng)濟師考試需要做好長期奮斗的準備,由于考試科目多,、難度大,,所以大家一定要堅持下去喲!獲取中級經(jīng)濟師工商管理知識點匯總,努力的堅持備考,。