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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)： 人力資源規(guī)劃的制定程序

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-06-04 11:52:47

北京

輔導(dǎo)課程

熱枕的準(zhǔn)備2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,，堅(jiān)持奮斗到最后一刻。東奧小編準(zhǔn)備《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn),，通過(guò)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)來(lái)鞏固自己的學(xué)習(xí)成果,。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

人力資源規(guī)劃的制定程序

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》科目第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理

【知識(shí)點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的制定程序

需求預(yù)測(cè)——管理人員判斷法

這種方法是由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮,，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法,。

二、 需求預(yù)測(cè)——德?tīng)柗品?具體流程不做重點(diǎn)掌握)

由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,，對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。

2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要做好長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備，由于考試科目多,、難度大,，所以大家一定要堅(jiān)持下去喲!獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)匯總，努力的堅(jiān)持備考,。

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