股份支付的處理_注會會計熱點問答

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧2023-12-11 16:07:57

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股份支付的處理_注會會計熱點問答

熱點問題：什么情況下的少數(shù)股東損益需要調(diào)整利潤,？

甲集團由甲公司（系上市公司）和乙公司組成，甲公司為乙公司的母公司,，持有乙公司80%股份,，甲公司取得乙公司80%股份前，甲公司與乙公司的原股東無關(guān)聯(lián)方關(guān)系,。甲公司與乙公司有關(guān)資料如下：
（1）2×21年12月10日,，甲公司股東大會審議通過一項股權(quán)激勵方案，授予乙公司高管200萬份甲公司股票期權(quán),，但未確定擬授予股份的激勵對象及股份數(shù)量,，股東大會授權(quán)甲公司董事會確定具體激勵對象及股份數(shù)量。
2×22年1月1日,，甲公司董事會確定了具體激勵對象及股份數(shù)量,，并將經(jīng)批準的股權(quán)激勵方案與員工進行了溝通并達成一致,。同日，甲公司與乙公司10名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議,。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向乙公司10名高級管理人員每人授予20萬份股票期權(quán),，行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務滿3年；②符合行權(quán)條件后,，每持有1份股票期權(quán)可以自2×25年1月1日起1年內(nèi)，以每股3元的價格購買1股甲公司普通股股票,，在行權(quán)有效期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效,。甲公司估計2×21年12月10日和2×22年1月1日每份股票期權(quán)的公允價值分別為11元和12元。
（2）2×22年7月1日起,，上述激勵對象中有2名高管轉(zhuǎn)至甲公司任職高管,。甲公司預計3年內(nèi)沒有員工離職。甲公司估計2×22年7月1日和2×22年12月31日每份股票期權(quán)的公允價值分別為13元和14元,。
（3）2×22年度乙公司未考慮股權(quán)激勵費用的按購買日公允價值持續(xù)計算的凈利潤為2000萬元,。
其他資料：本題不考慮所得稅等相關(guān)稅費和其他因素。
要求：

（1）確定股權(quán)激勵計劃授予日,，并說明理由,。

授予日：2×22年1月1日。
理由：甲公司股權(quán)激勵方案雖于2×21年12月10日獲得股東大會批準,，但該日并未確定擬授予股份的激勵對象,，不滿足授予日定義中“獲得批準”的要求，即“企業(yè)與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達成一致”,。2×22年1月1日,，甲公司董事會確定了股權(quán)激勵對象及授予股份數(shù)量，該日甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達成一致,。因此,，該股份支付交易的授予日應為2×22年1月1日。

（2）說明甲公司和乙公司個別報表中股份支付的類型,，計算2×22年甲公司和乙公司個別報表及甲公司合并報表中應確認的股權(quán)激勵費用,。

甲公司授予乙公司激勵對象的是其自身權(quán)益工具，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,；乙公司沒有結(jié)算義務，也屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,。
甲公司2×22年個別報表中應確認的股權(quán)激勵費用=2×20×12×1/3×6/12=80（萬元）,；乙公司2×22年個別報表中應確認的股權(quán)激勵費用=2×20×12×1/3×6/12+8×20×12×1/3=720（萬元）；甲公司2×22年合并報表中應確認的股權(quán)激勵費用=10×20×12×1/3=800（萬元）,。

（3）編制2×22年甲公司和乙公司個別報表中與股權(quán)激勵有關(guān)的會計分錄,。

甲公司會計分錄：
借：長期股權(quán)投資　　　　　　　　　　　　　　 720
　貸：資本公積—其他資本公積　　　　　　　　　 720
借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　80
　貸：資本公積—其他資本公積　　　　　　　　　　80
乙公司會計分錄：
借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　 720
　貸：資本公積—其他資本公積　　　　　　　　　 720

（4）計算2×22年甲公司合并報表中應確認的少數(shù)股東損益,。

2×22年度乙公司考慮股權(quán)激勵費用后的按購買日公允價值持續(xù)計算的凈利潤=2000-720=1280（萬元）。2×22年甲公司合并報表中應確認的少數(shù)股東損益=1280×20%=256（萬元）,。

◆ 東奧解答：

（3）2×22年度乙公司未考慮股權(quán)激勵費用的按購買日公允價值持續(xù)計算的凈利潤為2000萬元,。----題目說沒有扣管理費用720 ，計算會扣720以后的凈利潤是1280 ,，計算少數(shù)股東損益,，

正常情況下，這個凈利潤都是扣管理費用,，就不用減去這個金額,，

不調(diào)整凈利潤。

凈利潤里面考慮是評估增值部分調(diào)整以后金額*少數(shù)股東比例,，計算少數(shù)股東損益,。