2021年CPA會計考前沖刺習(xí)題及解析——第九章職工薪酬

來源：東奧會計在線責(zé)編：李雪婷2021-08-04 09:25:01

2021年CPA會計第九章的重點是職工薪酬的范圍及分類，東奧教務(wù)團(tuán)隊整理出兩道CPA會計考前沖刺習(xí)題,，已附答案和解析,，小伙伴們快快來打卡做題,，檢驗一下自己的學(xué)習(xí)成果吧！

2021年CPA會計考前沖刺習(xí)題及解析——第九章

知識點：職工薪酬（范圍及分類）

1.2×19年7月,，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬元,，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資850萬元,；生產(chǎn)部門管理人員工資50萬元,；管理部門管理人員工資100萬元,。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金,。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。甲公司2×19年7月應(yīng)計入管理費用的金額為（　?。┤f元,。

A．1215

B．100

C．182.25

D．121.5

【答案】D

【解析】甲公司應(yīng)計入管理費用的職工薪酬金額=100+100×（10%+8%+2%+1.5%）=121.5（萬元）。

2. 下列各項中,，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（　?。?/p>

A．職工出差報銷的差旅費

B．因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議

C．為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費

D．因向管理人員提供住房而支付的租金

【答案】B,C,D

【解析】選項A,，不屬于職工薪酬,。

知識點：非貨幣性福利（種類及會計處理）

1.甲公司共有20名總部管理人員，2×19年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房平均每套購買價為560萬元,，出售的價格為每套320萬元,。售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在該公司服務(wù)滿10年（含2×19年1月）,，若職工提前離職,，則將剩余年限對應(yīng)的差價補(bǔ)回給公司。2×19年7月15日甲公司將本公司生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給上述管理人員,，每人一臺,。每臺電腦的成本為1.8萬元，未計提存貨跌價準(zhǔn)備,，每臺售價為2萬元,。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用，不考慮增值稅及其他因素,。甲公司2×19年因上述事項計入管理費用的金額為（　?。┤f元。

A．516

B．480

C．520

D．40

【答案】C

【解析】甲公司2×19年因上述事項計入管理費用的金額=（560×20-320×20）÷10+20×2=520（萬元）,。

2.甲公司為增值稅一般納稅人,，適用的增值稅稅率為13%。2×19年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員,。該批產(chǎn)品的單位成本為1.2萬元,，市場銷售價格為每件2萬元（不含增值稅稅額）。假定不考慮其他相關(guān)稅費,，甲公司在2×19年因該項業(yè)務(wù)應(yīng)計入管理費用的金額為（　?。┤f元,。

A.1 000

B.1 130

C.678

D.600

【答案】B

【解析】甲公司以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員，應(yīng)視同銷售產(chǎn)品處理,，甲公司2×19年因該項業(yè)務(wù)應(yīng)計入管理費用的金額=500×2×（1+13%）=1 130（萬元）,。

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