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CPA審計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記——會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:cyw2021-08-06 13:26:36
報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯,引導(dǎo)我們奮力前進(jìn),,更進(jìn)一步,。2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間提前,備考時(shí)間嚴(yán)重不足,。為了幫助大家順利備考,,東奧特整理了CPA審計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記,快來(lái)和小編一起來(lái)學(xué)習(xí)吧,!更多CPA審計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記戳我查看>>>

【重要知識(shí)點(diǎn)】

會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系

1.在全所范圍內(nèi)(包括分所分部)統(tǒng)一設(shè)計(jì),、實(shí)施和運(yùn)行(會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員:如項(xiàng)目組實(shí)習(xí)生)★★★

2.如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)合并、新設(shè)等方式成立分所(或分部),,應(yīng)當(dāng)將該分所(或分部)納入質(zhì)量管理體系中統(tǒng)一實(shí)施質(zhì)量管理,。

【答題筆記】

題目說(shuō)“分所自定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)”,或者說(shuō)“審計(jì)實(shí)習(xí)生不用遵守質(zhì)量管理體系”,,都是錯(cuò)的,,因?yàn)樾枰霸谌秶鷥?nèi)......”,外部專(zhuān)家則不受質(zhì)量管理體系約束,。

題目說(shuō)“事務(wù)所合并后,,2年后再實(shí)行統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系”,錯(cuò)誤,,因?yàn)椤皯?yīng)該將該分所(或分部)納入質(zhì)量管理體系中統(tǒng)一實(shí)施質(zhì)量管理”

治理和領(lǐng)導(dǎo)層(全所范圍內(nèi):“質(zhì)量至上”)

1.相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層向會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員傳遞“質(zhì)量至上”的執(zhí)業(yè)理念,,培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的文化,。

2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在其質(zhì)量管理體系中設(shè)定以下三種角色,以保障該體系能夠得以恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì),、實(shí)施和運(yùn)行:

相關(guān)人員

應(yīng)當(dāng)對(duì)質(zhì)量管理體系

承擔(dān)的責(zé)任類(lèi)型

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人(如首席合伙人,、主任會(huì)計(jì)師或者同等職位的人員

承擔(dān)最終責(zé)任(★★★)

2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)門(mén)的合伙人(或類(lèi)似職位的人員

對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任;

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)門(mén)的合伙人(或類(lèi)似職位的人員

對(duì)質(zhì)量管理體系特定方面的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任,。(如:相關(guān)職業(yè)道德要求,、監(jiān)控和整改等特定方面)

【答題筆記】

題目說(shuō)“排名前幾名的合伙人晉升”,錯(cuò)誤,,要“以質(zhì)量為導(dǎo)向”,,考核指標(biāo)第一位一定要是“質(zhì)量”


題目說(shuō)“分所自行進(jìn)行考核與收益分配”,錯(cuò)誤,,“全所要統(tǒng)一進(jìn)行考核與收益分配”,。

相關(guān)職業(yè)道德要求(高頻★★★)

至少每年一次所有需要按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其已遵守獨(dú)立性要求的書(shū)面確認(rèn)

業(yè)務(wù)執(zhí)行

1.對(duì)項(xiàng)目合伙人的要求

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,,在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一委派具有足夠?qū)I(yè)勝任能力,、時(shí)間,并且無(wú)不良執(zhí)業(yè)誠(chéng)信記錄的項(xiàng)目合伙人執(zhí)行業(yè)務(wù),。(不能某一合伙人跟審計(jì)單位熟悉等原因直接指派,,要全所統(tǒng)一委派)

2.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核

(1)概念及范圍(★★★)

相關(guān)

概念

項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核:是指在報(bào)告日報(bào)告日之前,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員對(duì)項(xiàng)目組作出的重大判斷及據(jù)此得出的結(jié)論作出的客觀評(píng)價(jià),。(建議背誦★★★)

(不是復(fù)核所有工作底稿,,而是重大判斷等,復(fù)核人員一定要事務(wù)所委派,,而非合伙人委派)

項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員是指:(內(nèi)部人員+外部人員

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所中實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的合伙人其他類(lèi)似職位的人員,;

2.由會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的外部人員

復(fù)核

范圍

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核制定政策和程序,,并對(duì)下列業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核:

1.上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),;

2.法律法規(guī)要求實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的審計(jì)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù);

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為,,為應(yīng)對(duì)一項(xiàng)或多項(xiàng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),有必要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的審計(jì)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù),。

(2)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核與項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核的主要區(qū)別

注意,,項(xiàng)目組不包括:(客觀題★★★)

①外部專(zhuān)家;

②為項(xiàng)目組提供直接協(xié)助的內(nèi)部審計(jì)人員;

③項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員

方面

項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核

項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核

復(fù)核的

主體不同

獨(dú)立于項(xiàng)目組的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員執(zhí)行;

由項(xiàng)目組內(nèi)部人員執(zhí)行的復(fù)核,,通常包括多個(gè)復(fù)核層級(jí),。

適用的

業(yè)務(wù)范

不同

僅適用于:

1.上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù);

2.法律法規(guī)要求實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的審計(jì)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù),;

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所政策和程序要求實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的審計(jì)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù),。

適用于所有業(yè)務(wù)

復(fù)核的

內(nèi)容不同

主要復(fù)核兩個(gè)方面的內(nèi)容:

1.項(xiàng)目組作出的重大判斷,;

2.根據(jù)重大判斷得出的結(jié)論;

內(nèi)容比較寬泛,,涉及項(xiàng)目的各個(gè)方面,。

3.意見(jiàn)分歧(★★★)

含義

在業(yè)務(wù)執(zhí)行中,時(shí)??赡艹霈F(xiàn)項(xiàng)目組內(nèi)部,、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧。

基本

要求

明確要求項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員(如有復(fù)核并評(píng)價(jià)項(xiàng)目組是否已就疑難問(wèn)題或涉及意見(jiàn)分歧的事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢,,以及咨詢得出的結(jié)論是否得到執(zhí)行,。

工作

底稿

在業(yè)務(wù)工作底稿中作出適當(dāng)記錄

1.明確要求在業(yè)務(wù)工作底稿中適當(dāng)記錄意見(jiàn)分歧的解決過(guò)程結(jié)論

2.如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員(如有),、項(xiàng)目組成員以外的其他人員參與形成業(yè)務(wù)報(bào)告中的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),,也應(yīng)當(dāng)作出適當(dāng)記錄

出具

報(bào)告

確保所執(zhí)行的項(xiàng)目在意見(jiàn)分歧解決后才能出具業(yè)務(wù)報(bào)告。

【答題筆記】

主觀題中:有分歧必須解決,,解決了要記錄,,只有解決了才能出報(bào)告。比如“XXX與XXX存在意見(jiàn)分歧,,經(jīng)主任會(huì)計(jì)師同意后出具報(bào)告”,,錯(cuò)誤,只要有意見(jiàn)分歧沒(méi)解決就不能出報(bào)告,。

多學(xué)習(xí),,會(huì)教導(dǎo)我們要腳踏實(shí)地,邁向成功,。以上就是東奧小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系相關(guān)內(nèi)容,,考生要相信付出總會(huì)有收獲的。注會(huì)考試時(shí)間為8月27日-29日,,希望考生順利通過(guò)考試,!

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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