2015《審計(jì)》高頻考點(diǎn)：對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　【東奧小編】我們一起來學(xué)習(xí)2015《審計(jì)》高頻考點(diǎn)：對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。本考點(diǎn)屬于《審計(jì)》第二十章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第一節(jié)質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)容,。

　　【考頻分析】：

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)對(duì)主任會(huì)計(jì)師的總體要求

　　(二)行動(dòng)示范和信息傳達(dá)

　　(三)樹立質(zhì)量至上的意識(shí)

　　(四)委派質(zhì)量控制制度運(yùn)作人員

　　【高頻考點(diǎn)】：對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　(一)對(duì)主任會(huì)計(jì)師的總體要求

　　1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定政策和程序的目的是為了培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化;

　　2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任,。

　　(二)行動(dòng)示范和信息傳達(dá)

　　1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化，內(nèi)部質(zhì)量文化能否形成,，有賴于會(huì)計(jì)師事務(wù)所各級(jí)管理層的努力;

　　2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層及其做出的示范對(duì)事務(wù)所的內(nèi)部文化有重大影響;

　　3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所各級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性以及按照法律法規(guī),、職業(yè)道德要求和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行工作，根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告,。

　　(三)樹立質(zhì)量至上的意識(shí)

　　1.合理確定管理責(zé)任,，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量;

　　2.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序;

　　3.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序,，并形成相關(guān)文件記錄,。

　　(四)委派質(zhì)量控制制度運(yùn)作人員

　　1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師必須委派適當(dāng)?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限,，以幫助主任會(huì)計(jì)師正確履行其職責(zé);

　　2.承擔(dān)質(zhì)量控制制度運(yùn)作責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)具有足夠、適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和能力以及必要的權(quán)限以履行其責(zé)任,。

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