2015《審計》綜合題易考點：薪酬或業(yè)績評價政策

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會強化提高沖刺備考期,，為幫助考生們在最后階段提高備考效率,，我們根據(jù)2015年注冊會計師考試大綱為考生們總結(jié)了《審計》科目的選擇題,、簡答題和綜合題易考點，下面我們一起來復(fù)習(xí)2015《審計》綜合題易考點：薪酬或業(yè)績評價政策,。

　　本考點能力等級：

　　能力等級 3—— 綜合運用能力

　　考生應(yīng)當(dāng)在理解基本理論,、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，在比較復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境上,，堅守職業(yè)價值觀,、遵循職業(yè)道德、堅持職業(yè)態(tài)度,，綜合運用相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識和職業(yè)技能解決實務(wù)問題,。

　　本知識點屬于《審計》科目第二十二章審計業(yè)務(wù)對獨立性的要求第八節(jié)影響?yīng)毩⑿缘钠渌�事項的�?nèi)容。

　　綜合題易考點：薪酬或業(yè)績評價政策

　　(一)某一審計項目組成員的薪酬或業(yè)績評價

　　如果某一審計項目組成員的薪酬或業(yè)績評價與其向?qū)徲嬁蛻敉其N的非鑒證服務(wù)掛鉤,，將因自身利益產(chǎn)生不利影響,。

　　1.評價不利影響的因素

　　不利影響的嚴(yán)重程度取決于下列因素：

　　(1)推銷非鑒證服務(wù)的因素在該成員薪酬或業(yè)績評價中的比重;

　　(2)該成員在審計項目組中的角色;

　　(3)推銷非鑒證服務(wù)的業(yè)績是否影響該成員的晉升。

　　2.防范措施

　　(1)將該成員調(diào)離審計項目組;

　　(2)由審計項目組以外的注冊會計師復(fù)核該成員已執(zhí)行的工作,。

　　(二)關(guān)鍵審計合伙人的薪酬或業(yè)績評價

　　關(guān)鍵審計合伙人的薪酬或業(yè)績評價不得與其向?qū)徲嬁蛻敉其N的非鑒證服務(wù)直接掛鉤,。

　　【解讀】

　　“關(guān)鍵審計合伙人”概念在本章第四節(jié)“冷卻期”(“關(guān)鍵審計合伙人”加入審計客戶擔(dān)任“董、高,、特”的“冷卻期”要求)和第五節(jié)“與審計客戶長期存在業(yè)務(wù)關(guān)系”中均提出了很高的要求,。