2015《審計》綜合題易考點:針對舞弊的風(fēng)險評估程序和相關(guān)活動
【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會強化提高沖刺備考期,,為幫助考生們在最后階段提高備考效率,,我們根據(jù)2015年注冊會計師考試大綱為考生們總結(jié)了《審計》科目的選擇題、簡答題和綜合題易考點,,下面我們一起來復(fù)習(xí)2015《審計》綜合題易考點:針對舞弊的風(fēng)險評估程序和相關(guān)活動。
本考點能力等級:
能力等級 3—— 綜合運用能力
考生應(yīng)當(dāng)在理解基本理論,、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,,在比較復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境上,堅守職業(yè)價值觀,、遵循職業(yè)道德,、堅持職業(yè)態(tài)度,綜合運用相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識和職業(yè)技能解決實務(wù)問題,。
本知識點屬于《審計》科目第十三章對舞弊和法律法規(guī)的考慮第一節(jié)財務(wù)報表審計中與舞弊相關(guān)的責(zé)任的內(nèi)容,。
綜合題易考點:針對舞弊的風(fēng)險評估程序和相關(guān)活動
(一)詢問
1.詢問對象
注冊會計師應(yīng)當(dāng)詢問治理層、管理層,、內(nèi)部審計人員,、內(nèi)部其他人員以確定其是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控,。
2.詢問內(nèi)容
(1)詢問管理層
�,、俟芾韺訉ω攧�(wù)報表可能存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險的評估,包括評估的性質(zhì),、范圍和頻率等,。
②管理層對舞弊風(fēng)險的識別和應(yīng)對過程,,包括管理層識別出的或注意到的特定舞弊風(fēng)險,,或可能存在舞弊風(fēng)險的各類交易、賬戶余額或披露,。
�,、酃芾韺泳推鋵ξ璞罪L(fēng)險的識別和應(yīng)對過程向治理層的通報。
�,、芄芾韺泳推浣�(jīng)營理念和道德觀念向員工的通報,。
⑤是否知悉任何舞弊事實,、舞弊嫌疑或舞弊指控,。
(2)詢問治理層
①了解治理層如何監(jiān)督管理層
除非治理層全部成員參與管理被審計單位,,注冊會計師應(yīng)當(dāng)了解治理層如何監(jiān)督管理層對舞弊風(fēng)險的識別和應(yīng)對過程,,以及為降低舞弊風(fēng)險而建立的內(nèi)部控制,。
②詢問治理層是否知悉任何舞弊事實,、舞弊嫌疑或舞弊指控
除非治理層全部成員參與管理被審計單位,,對治理層的詢問內(nèi)容包括治理層是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控,。
(3)詢問內(nèi)部審計人員
�,、偈欠裰の璞资聦崱⑽璞紫右苫蛭璞字缚�;
�,、趯ξ璞罪L(fēng)險的看法;
�,、厶囟▋�(nèi)部審計活動,比如:內(nèi)部審計人員在本期實施的旨在發(fā)現(xiàn)舞弊的程序(如有)以及管理層是否對實施內(nèi)部審計程序的結(jié)果采取了令人滿意的應(yīng)對措施,。
(4)詢問內(nèi)部其他人員
�,、賰�(nèi)部其他人員可能包括:不直接參與財務(wù)報告過程的業(yè)務(wù)人員;擁有不同級別權(quán)限的人員;參與生成、處理或記錄復(fù)雜或異常交易的人員及對其進行監(jiān)督的人員;內(nèi)部法律顧問;負責(zé)道德事務(wù)的主管人員或承擔(dān)類似職責(zé)的人員;負責(zé)處理舞弊指控的人員,。
�,、谠儐杻�(nèi)容
對內(nèi)部其他人員的詢問內(nèi)容包括:是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控,。
(二)評價舞弊風(fēng)險因素
1.舞弊風(fēng)險因素(如圖13-2所示)
無論是編制虛假財務(wù)報告還是侵占資產(chǎn),,均涉及下列舞弊風(fēng)險因素:
2.舞弊的動機或壓力(4個方面)
(1)財務(wù)穩(wěn)定性或盈利能力受到經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)狀況或被審計單位經(jīng)營情況的威脅,,體現(xiàn)在以下7個方面:
�,、俑偁幖ち一蚴袌鲲柡停野殡S著利潤率的下降;
�,、陔y以應(yīng)對技術(shù)變革,、產(chǎn)品過時、利率調(diào)整等因素的急劇變化;
�,、劭蛻粜枨蟠蠓陆�,,所在行業(yè)或總體經(jīng)濟環(huán)境中經(jīng)營失敗的情況增多;
④經(jīng)營虧損使被審計單位可能破產(chǎn),、喪失抵押品贖回權(quán)或遭惡意收購;
�,、菰谪攧�(wù)報表顯示盈利或利潤增長的情況下,經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量經(jīng)常出現(xiàn)負數(shù),,或經(jīng)營活動不能產(chǎn)生現(xiàn)金流入;
�,、薷咚僭鲩L或具有異常的盈利能力,特別是在與同行業(yè)其他企業(yè)相比時;
�,、咝掳l(fā)布的會計準(zhǔn)則,、法律法規(guī)或監(jiān)管要求。
(2)管理層為滿足第三方要求或預(yù)期而承受過度的壓力,這些壓力來源于以下4個方面:
�,、偻顿Y分析師,、機構(gòu)投資者、重要債權(quán)人或其他外部人士對盈利能力或增長趨勢存在預(yù)期(特別是過分激進的或不切實際的預(yù)期),,包括管理層在過于樂觀的新聞報道和年報信息中作出的預(yù)期;
②需要進行額外的舉債或權(quán)益融資以保持競爭力,,包括為重大研發(fā)項目或資本性支出融資;
�,、蹪M足交易所的上市要求、償債要求或其他債務(wù)合同要求的能力較弱;
�,、軋蟾孑^差財務(wù)成果將對正在進行的重大交易(如企業(yè)合并或簽訂合同)產(chǎn)生可察覺的或?qū)嶋H的不利影響,。
(3)管理層或治理層的個人財務(wù)狀況受到被審計單位財務(wù)業(yè)績的影響(3個):
①在被審計單位中擁有重大經(jīng)濟利益;
�,、谄鋱蟪曛杏邢喈�(dāng)一部分(如獎金,、股票期權(quán)、基于盈利能力的支付計劃)取決于被審計單位能否實現(xiàn)激進的目標(biāo)(如在股價,、經(jīng)營成果,、財務(wù)狀況或現(xiàn)金流量方面);
③個人為被審計單位的債務(wù)提供了擔(dān)保,。
(4)管理層或經(jīng)營者受到更高級管理層或治理層對財務(wù)或經(jīng)營指標(biāo)過高要求的壓力(1個):
治理層為管理層設(shè)定了過高的銷售業(yè)績或盈利能力等激勵指標(biāo),。
3.舞弊的機會(4個方面)
(1)被審計單位所在行業(yè)或其業(yè)務(wù)的性質(zhì)為編制虛假財務(wù)報告提供了機會,這種機會可能來源于以下7個方面:
�,、購氖鲁稣=�(jīng)營過程的重大關(guān)聯(lián)方交易,,或者與未經(jīng)審計或由其他會計師事務(wù)所審計的關(guān)聯(lián)企業(yè)進行重大交易;
②被審計單位具有強大的財務(wù)實力或能力,,使其在特定行業(yè)中處于主導(dǎo)地位,,能夠?qū)εc供應(yīng)商或客戶簽訂的條款或條件作出強制規(guī)定,從而可能導(dǎo)致不適當(dāng)或不公允的交易;
�,、圪Y產(chǎn),、負債、收入或費用建立在重大估計的基礎(chǔ)上,,這些估計涉及主觀判斷或不確定性,,難以印證;
④從事重大,、異�,;蚋叨葟�(fù)雜的交易(特別是臨近期末發(fā)生的復(fù)雜交易,對該交易是否按照“實質(zhì)重于形式”原則處理存在疑問);
�,、菰诮�(jīng)濟環(huán)境及文化背景不同的國家或地區(qū)從事重大經(jīng)營或重大跨境經(jīng)營;
�,、蘩蒙虡I(yè)中介,而此項安排似乎不具有明確的商業(yè)理由;
⑦在屬于“避稅天堂”的國家或地區(qū)開立重要銀行賬戶或者設(shè)立子公司或分公司進行經(jīng)營,,而此類安排似乎不具有明確的商業(yè)理由,。
(2)組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜或不穩(wěn)定,體現(xiàn)在以下3個方面:
�,、匐y以確定對被審計單位持有控制性權(quán)益的組織或個人;
�,、诮M織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜,存在異常的法律實體或管理層級;
�,、鄹呒壒芾砣藛T,、法律顧問或治理層頻繁更換。
(3)對管理層的監(jiān)督由于以下2個方面原因失效:
�,、俟芾韺佑梢蝗嘶蛏贁�(shù)人控制(在非業(yè)主管理的實體中),,且缺乏補償性控制;
②治理層對財務(wù)報告過程和內(nèi)部控制實施的監(jiān)督無效,。
(4)內(nèi)部控制要素由于以下3個方面原因存在缺陷:
�,、賹刂频谋O(jiān)督不充分,包括自動化控制以及針對中期財務(wù)報告(如要求對外報告)的控制;
�,、谟捎跁嬋藛T,、內(nèi)部審計人員或信息技術(shù)人員不能勝任而頻繁更換;
③會計系統(tǒng)和信息系統(tǒng)無效,,包括內(nèi)部控制存在值得關(guān)注的缺陷的情況,。
4.舞弊的態(tài)度或借口(2個方面)
(1)管理層態(tài)度不端或缺乏誠信(11個方面)
①管理層未能有效地傳遞,、執(zhí)行,、支持或貫徹被審計單位的價值觀或道德標(biāo)準(zhǔn),或傳遞了不適當(dāng)?shù)膬r值觀或道德標(biāo)準(zhǔn);
�,、诜秦攧�(wù)管理人員過度參與或過于關(guān)注會計政策的選擇或重大會計估計的確定;
�,、郾粚徲媶挝弧⒏呒壒芾砣藛T或治理層存在違反證券法或其他法律法規(guī)的歷史記錄,,或由于舞弊或違反法律法規(guī)而被指控;
�,、芄芾韺舆^于關(guān)注保持或提高被審計單位的股票價格或利潤趨勢;
⑤管理層向分析師,、債權(quán)人或其他第三方承諾實現(xiàn)激進的或不切實際的預(yù)期;
�,、薰芾韺游茨芗皶r糾正發(fā)現(xiàn)的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷;
⑦為了避稅的目的,,管理層表現(xiàn)出有意通過使用不適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ箞蟾胬麧欁钚』?
�,、喔呒壒芾砣藛T缺乏士氣;
⑨業(yè)主兼經(jīng)理未對個人事務(wù)與公司業(yè)務(wù)進行區(qū)分;
�,、夤蓶|人數(shù)有限的被審計單位股東之間存在爭議;
⑪管理層總是試圖基于重要性原則解釋處于臨界水平的或不適當(dāng)?shù)臅嬏幚?
(2)管理層與現(xiàn)任或前任注冊會計師之間的關(guān)系緊張,,表現(xiàn)為以下4個方面:
①在會計、審計或報告事項上經(jīng)常與現(xiàn)任或前任注冊會計師產(chǎn)生爭議;
�,、趯ψ詴嫀熖岢霾缓侠淼囊�,,如對完成審計工作或出具審計報告提出不合理的時間限制;
③對注冊會計師接觸某些人員,、信息或與治理層進行有效溝通施加不適當(dāng)?shù)南拗?
�,、芄芾韺訉ψ詴嫀煴憩F(xiàn)出盛氣凌人的態(tài)度,特別是試圖影響注冊會計師的工作范圍,,或者影響對執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的人員或被咨詢?nèi)藛T的選擇和保持,。
(三)實施分析程序
在實施分析程序以了解被審計單位及其環(huán)境時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價識別出的異�,;蚱x預(yù)期的關(guān)系(包括與收入賬戶有關(guān)的關(guān)系)是否表明存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險,。
解讀
異�,;蚱x預(yù)期的關(guān)系舉例:
1.臨近會計期末發(fā)生異常交易,,并產(chǎn)生大額非常規(guī)收入;
2.收入與經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的趨勢不一致;
3.被審計單位的盈利能力與行業(yè)趨勢不一致或偏離預(yù)期;
4.會計部門記錄的銷售量與營運部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計相比較,存在偏離預(yù)期或無法解釋的關(guān)系,。
(四)考慮其他信息
1.注冊會計師獲取的其他信息(4個方面)
�,、佾@取的有關(guān)被審計單位及其環(huán)境的信息(7.3);
②項目組成員間的討論(7.2);
�,、墼诳蛻艚邮芎捅3诌^程中獲取的信息(20.3);
�,、転楸粚徲媶挝惶峁┢渌⻊�(wù)所獲取的經(jīng)驗(如中期財務(wù)信息審閱)。
2.注冊會計師結(jié)合詢問和分析程序的結(jié)果,,綜合評價所獲取的信息(3個方面)
�,、偈欠癖砻鞔嬖谖璞罪L(fēng)險;
②各種信息是否相互佐證(否則,,矛盾證據(jù));
�,、廴缬胁灰恢拢瑧�(yīng)對此作出調(diào)查,。
(五)項目組討論
1.討論內(nèi)容
�,、儇攧�(wù)報表易于發(fā)生由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報的方式和領(lǐng)域;
②舞弊可能如何發(fā)生等,。
2.討論目的
�,、夙椖拷M成員間分享關(guān)于財務(wù)報表易于發(fā)生由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報的方式和領(lǐng)域的見解;
②考慮適當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施,,并確定如何分派項目組成員;
�,、鄞_定如何共享實施審計程序的結(jié)果,以及如何處理舞弊指控,。
3.討論方式
審計項目組應(yīng)當(dāng)考慮持續(xù)交換可能影響舞弊風(fēng)險評估及其應(yīng)對程序的信息,。
責(zé)任編輯:roroao
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