2014《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn)：質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　【小編導(dǎo)言】2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試現(xiàn)階段進(jìn)入2014注會(huì)基礎(chǔ)備考期,，是打牢基礎(chǔ)的重要階段，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2014《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn)：質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第一節(jié)質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)容,。

　　【知識(shí)點(diǎn)】：質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　一、CPA職業(yè)準(zhǔn)則體系

　　(一)CPA的職業(yè)準(zhǔn)則

　　(二)“質(zhì)量控制準(zhǔn)則(第5101號(hào))”在職業(yè)準(zhǔn)則中的定位

　　“質(zhì)量控制準(zhǔn)則”在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)準(zhǔn)則中的重要性如上圖所示,，即：會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接和執(zhí)行“所有業(yè)務(wù)”(包括鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù))時(shí)均需要“質(zhì)量控制準(zhǔn)則”提供保證,。

　　(三)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則與職業(yè)道德守則的關(guān)系

　　本編的“質(zhì)量控制”與第七編“職業(yè)道德”二者之間的關(guān)系，以及二者與注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的關(guān)系,，如上圖所示,。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師承接和執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)除了需要遵循“審計(jì)準(zhǔn)則”，還需要有“職業(yè)道德”的要求，同時(shí)也要有從“質(zhì)量控制”上得到保障,。

　　二,、質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和要素

　　(一)質(zhì)量控制制度的目標(biāo)(2個(gè))

　　質(zhì)量控制制度的目標(biāo)主要對(duì)以下兩個(gè)方面內(nèi)容提出了合理保證：

　　1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員遵守職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定(1/2);

　　2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人出具適合具體情況的報(bào)告(2/2)。

　　(1)第1個(gè)質(zhì)量控制目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是“過程”,，是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其全體人員,，包括外聘專家，提出的“遵守”目標(biāo),。

　　(2)第2個(gè)質(zhì)量控制目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是“結(jié)果”,，是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的報(bào)告，包括所有業(yè)務(wù)的報(bào)告(當(dāng)然重要的是鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告,，重中之重是審計(jì)報(bào)告),，提出的“報(bào)告”目標(biāo)。

　　(二)質(zhì)量控制制度的要素

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)從以下6個(gè)方面建立質(zhì)量控制制度的政策和程序：

　　1.對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　2.相關(guān)職業(yè)道德要求;

　　3.客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持;

　　4.人力資源;

　　5.業(yè)務(wù)執(zhí)行;

　　6.監(jiān)控,。

　　三,、對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　1.對(duì)主任會(huì)計(jì)師的總體要求基本觀點(diǎn)

　　(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定政策和程序的目的是為了培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化;

　　(2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。

　　2.行動(dòng)示范和信息傳達(dá)(基本觀點(diǎn))

　　(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化,，就是要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)形成和傳播質(zhì)量至上的內(nèi)部文化,。內(nèi)部質(zhì)量文化能否形成，有賴于會(huì)計(jì)師事務(wù)所各級(jí)管理層的努力;

　　(2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層及其做出的示范對(duì)事務(wù)所的內(nèi)部文化有重大影響;

　　(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所各級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)通過強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī),、職業(yè)道德要求和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行工作，根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告,。

　　3.樹立質(zhì)量至上的意識(shí)(基本觀點(diǎn))

　　(1)合理確定管理責(zé)任,，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量;

　　(2)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序;

　　(3)投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序,，并形成相關(guān)文件記錄,。

　　4.委派質(zhì)量控制制度運(yùn)作人員(基本觀點(diǎn))

　　(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師必須委派適當(dāng)?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限，以幫助主任會(huì)計(jì)師正確履行其職責(zé);

　　(2)承擔(dān)質(zhì)量控制制度運(yùn)作責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)具有足夠,、適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和能力以及必要的權(quán)限以履行其責(zé)任,。

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