企業(yè)文化類型_2019年注會(huì)《戰(zhàn)略》每日一練

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：盧旺達(dá)2019-07-16 11:54:28

有志者立長(zhǎng)志,，無(wú)志者長(zhǎng)立志,。注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考過(guò)程中必定會(huì)遇到苦難,，但是只要敢于克服困難,，就沒(méi)有什么事情是做不到的,。2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考,，我們共同努力,！

【單選】

志銘公司是一家小型咨詢公司,，有20多名員工,。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù),。公司為員工順利開(kāi)展工作提供必要的條件和服務(wù),。志銘公司企業(yè)文化的類型屬于(　　)。

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.人員導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

cpa戰(zhàn)略

【答案】B

【解析】“志銘公司是一家小型咨詢公司,，有20多名員工,。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù),。公司為員工順利開(kāi)展工作提供必要的條件和服務(wù)”表明志銘公司企業(yè)文化的類型屬于人員導(dǎo)向型,。人員導(dǎo)向型文化，也稱作利他導(dǎo)向型文化,，在這種文化中,，重視個(gè)人的文化，主要由個(gè)人主導(dǎo)工作,，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與專業(yè),，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較低。員工通過(guò)示范和助人精神來(lái)互相影響,，而不是采用正式的職權(quán),。這一文化常見(jiàn)于俱樂(lè)部、協(xié)會(huì),、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司,。

首先，我們應(yīng)該知道四種企業(yè)文化類型的特征,。例如,，角色導(dǎo)向型文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來(lái)的;人員導(dǎo)向型企業(yè)的生存主要依賴于員工，常見(jiàn)于俱樂(lè)部,、協(xié)會(huì),、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司等。其次,，結(jié)合題干進(jìn)行分析,。從“志銘公司是一家小型咨詢公司”可以看出，這是關(guān)于人員導(dǎo)向型的教材舉例;從“員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢項(xiàng)目,，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)”可以看出,，這個(gè)公司主要依賴于員工。最后,，可以判斷選項(xiàng)B正確,。

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注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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