困難只會(huì)擊退沒(méi)有毅力恒心的人，卻永遠(yuǎn)擊退不了具有堅(jiān)強(qiáng)信念的人,。2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,，大家一起加油！

會(huì)計(jì)

【單選】

甲公司為上市公司,，2017年9月10日,，甲公司股東大會(huì)提議一項(xiàng)股份支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容為：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),，這些人員從2018年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2021年12月31日之前行使完畢,。2017年11月30日,，該協(xié)議獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。2018年1月1日,，甲公司正式授予本公司100名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán),。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中層以上管理人員無(wú)一人離職，并且全部行權(quán),。則甲公司這項(xiàng)股份支付協(xié)議的等待期為(　　),。

A.2017年11月30日至2020年12月31日

B.2018年1月1日至2020年12月31日

C.2018年1月1日至2021年1月5日

D.2017年11月30日至2021年1月5日

【答案】A

【解析】授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期，即授予日為2017年11月30日,?？尚袡?quán)日是指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期,，即可行權(quán)日為2020年12月31日,。從授予日至可行權(quán)日的時(shí)段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間,，因此稱為“等待期”,，又稱“行權(quán)限制期”，所以等待期為2017年11月30日至2020年12月31日,，選項(xiàng)A正確,。

審計(jì)

【單選】

下列各項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不適宜與治理層溝通的是(　　),。

A.治理層對(duì)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的重要溝通的看法

B.治理層對(duì)舞弊發(fā)生的可能性如何評(píng)價(jià)

C.治理層人員是否參與侵占資產(chǎn)的舞弊

D.治理層對(duì)以前與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通作出的反應(yīng)

【答案】C

【解析】A,、B、D都是可能溝通的內(nèi)容,。C：懷疑參與舞弊等價(jià)于懷疑誠(chéng)信不足,，不應(yīng)與被懷疑者直接溝通。這與向管理層詢問(wèn)其是否誠(chéng)信一樣不適宜,。

考核點(diǎn)：計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排,，教材P303。

依據(jù)：可能適合與治理層討論的計(jì)劃方面的其他事項(xiàng)包括：

（1）如果被審計(jì)單位設(shè)有內(nèi)部審計(jì),，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬利用內(nèi)部審計(jì)工作的程度,，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)人員如何以建設(shè)性和互補(bǔ)的方式更好地協(xié)調(diào)和配合工作。

（2）治理層對(duì)下列問(wèn)題的看法：

①與被審計(jì)單位治理結(jié)構(gòu)中的哪些適當(dāng)人員溝通;

②治理層和管理層之間的責(zé)任分配;

③被審計(jì)單位的目標(biāo)和戰(zhàn)略,，以及可能導(dǎo)致重大錯(cuò)報(bào)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

④治理層認(rèn)為審計(jì)過(guò)程中需要特別關(guān)注的事項(xiàng),，以及治理層要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師追加審計(jì)程序的領(lǐng)域;

⑤與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的重要溝通(選項(xiàng)A);

⑥治理層認(rèn)為可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的其他事項(xiàng)。

（3）治理層對(duì)下列問(wèn)題的態(tài)度,、認(rèn)識(shí)和措施：

①被審計(jì)單位的內(nèi)部控制及其在被審計(jì)單位中的重要性,，包括治理層如何監(jiān)督內(nèi)部控制的有效性;

②舞弊發(fā)生的可能性或如何發(fā)生舞弊(選項(xiàng)B)。

（4）治理層應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、公司治理實(shí)務(wù),、交易所上市規(guī)則和相關(guān)事項(xiàng)變化的措施。

（5）治理層對(duì)以前與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通作出的反應(yīng)(選項(xiàng)D),。

原因分析：不同性質(zhì)的溝通事項(xiàng),，其適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象可能并不相同。這就意味著，盡管合適的溝通對(duì)象可能是治理層下設(shè)的某個(gè)組織,、某些人員,，但是，如果出現(xiàn)涉及內(nèi)容和對(duì)象,、重要程度等方面比較特殊的事項(xiàng)，可能需要適當(dāng)改變溝通對(duì)象,。即如果舞弊和治理層相關(guān),，那么此時(shí)再和治理層溝通這件事情就是不適當(dāng)?shù)模袊?guó)有句老話,，叫做：打人不打臉,，就是這個(gè)意思，因此選項(xiàng)C不適宜與治理層溝通,。

財(cái)管

【多選】

某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品品種繁多,，間接成本比重較高，成本會(huì)計(jì)人員試圖推動(dòng)該企業(yè)采用作業(yè)成本法計(jì)算產(chǎn)品成本,，下列理由中適合用于說(shuō)服管理層的有(　　),。(2015年)

A.通過(guò)作業(yè)管理可以提高成本控制水平

B.使用作業(yè)成本信息有利于價(jià)值鏈分析

C.使用作業(yè)成本法可提高成本分配準(zhǔn)確性

D.使用作業(yè)成本信息可以提高經(jīng)營(yíng)決策質(zhì)量

【答案】ABCD

【解析】作業(yè)成本法的優(yōu)點(diǎn)：(1)可以獲得更準(zhǔn)確的產(chǎn)品和產(chǎn)品線成本。準(zhǔn)確的成本信息,，可以提高經(jīng)營(yíng)決策的質(zhì)量,。(2)有助于改進(jìn)成本控制。作業(yè)成本法提供了了解產(chǎn)品作業(yè)過(guò)程的途徑,，使管理人員知道成本是如何發(fā)生的,。(3)為戰(zhàn)略管理提供信息支持(例如價(jià)值鏈分析)。選項(xiàng)A,、B,、C、D均正確,。

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法律制度的規(guī)定,，國(guó)有資產(chǎn)占有單位(非金融企業(yè))發(fā)生的下列行為中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的有(　　),。

A.以無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資

B.以部分資產(chǎn)改建為有限責(zé)任公司

C.將部分資產(chǎn)租賃給非國(guó)有單位使用

D.接受非國(guó)有單位以實(shí)物資產(chǎn)償還債務(wù)

【答案】ABCD

【解析】選項(xiàng)A：屬于以非貨幣資產(chǎn)對(duì)外投資;選項(xiàng)D：屬于接受非國(guó)有單位以非貨幣資產(chǎn)抵債,。

稅法

【單選】

A國(guó)A企業(yè)屬于我國(guó)非居民企業(yè)，未在我國(guó)設(shè)立機(jī)構(gòu)場(chǎng)所,，2017年8月,，A企業(yè)轉(zhuǎn)讓給我國(guó)境內(nèi)企業(yè)位于法國(guó)境內(nèi)的不動(dòng)產(chǎn)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為80萬(wàn)元,，該不動(dòng)產(chǎn)原值80萬(wàn)元,，已計(jì)提折舊20萬(wàn)元，2017年9月取得我國(guó)境內(nèi)企業(yè)支付的利息所得30萬(wàn)元，則A企業(yè)在我國(guó)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅的是(     )萬(wàn)元,。

A.11

B.5

C.3

D.7.5

【答案】C

【解析】轉(zhuǎn)讓位于法國(guó)境內(nèi)的不動(dòng)產(chǎn),，其所得來(lái)源地為法國(guó)，非居民企業(yè)在我國(guó)未設(shè)立機(jī)構(gòu)場(chǎng)所取得來(lái)源于我國(guó)境外的所得,，不屬于我國(guó)企業(yè)所得稅的征稅范圍,，所以轉(zhuǎn)讓位于法國(guó)的不動(dòng)產(chǎn)，不在我國(guó)繳納企業(yè)所得稅;取得我國(guó)境內(nèi)企業(yè)支付的利息所得,，屬于取得來(lái)源于境內(nèi)所得,，要在我國(guó)繳稅，由于A企業(yè)未在我國(guó)設(shè)立機(jī)構(gòu)場(chǎng)所,，其適用的稅率為20%,，但實(shí)際減按10%繳納，所以A企業(yè)在我國(guó)應(yīng)納的企業(yè)所得稅=30×10%=3(萬(wàn)元),。

戰(zhàn)略

【多選】

大眾火鍋店規(guī)定：10萬(wàn)元以下的開支,，每個(gè)分店的店長(zhǎng)就可以做主。普通的一線員工,，擁有免單權(quán),，而且可以根據(jù)客人的需求，贈(zèng)送水果盤,。根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)集權(quán)與分權(quán)理論,，大眾火鍋店這種組織方式的優(yōu)點(diǎn)有(　　)。(2015年學(xué)員回憶版)

A.有助于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)

B.提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力

C.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

D.能夠?qū)ζ胀▎T工產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)

【答案】BD

【解析】大眾火鍋店實(shí)行的是分權(quán)型決策機(jī)制,。分權(quán)型決策的優(yōu)點(diǎn)：減少了信息溝通的障礙,，提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力，能夠?yàn)闆Q策提供更多的信息并對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng),。選項(xiàng)A,、C屬于集權(quán)型決策的優(yōu)點(diǎn)。

【提示】集權(quán)型決策的優(yōu)點(diǎn)：(1)易于協(xié)調(diào)各職能間的決策;(2)易于對(duì)上下溝通的形式進(jìn)行規(guī)范(比如利用管理賬戶);(3)能與企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成一致;(4)危急情況下能夠做出快速?zèng)Q策;(5)有助于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì);(6)這種結(jié)構(gòu)比較適用于由外部機(jī)構(gòu)(比如專業(yè)的非營(yíng)利性企業(yè))實(shí)施密切監(jiān)控的企業(yè),，因?yàn)樗械臎Q策都能得以協(xié)調(diào),。

【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握對(duì)集權(quán)和分權(quán)的判斷，以及分權(quán)型決策的特點(diǎn),。

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