收到生育津貼如何做分錄
精選回答
收到生育津貼的會(huì)計(jì)分錄處理，主要依據(jù)企業(yè)收到和支付生育津貼時(shí)的資金流向進(jìn)行記錄,。
一.企業(yè)收到生育津貼時(shí)
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款
此分錄表示企業(yè)銀行賬戶(hù)收到生育津貼款項(xiàng),，同時(shí)形成一筆應(yīng)支付給員工的生育津貼負(fù)債,。
二.企業(yè)支付生育津貼給員工時(shí)
1.若直接發(fā)放津貼：
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
此分錄表示企業(yè)支付生育津貼給員工,，資金從銀行賬戶(hù)流出,，同時(shí)減少應(yīng)付生育津貼的負(fù)債,。
2.若通過(guò)工資發(fā)放：
首先,，在計(jì)提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/研發(fā)支出/在建工程等(根據(jù)員工所屬部門(mén)確定)
貸：應(yīng)付職工薪酬
此分錄表示企業(yè)根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)提工資,，同時(shí)形成應(yīng)付職工薪酬負(fù)債,。
然后，在實(shí)際發(fā)放工資(包括生育津貼)時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
此分錄表示企業(yè)支付工資(包括生育津貼)給員工,，資金從銀行賬戶(hù)或庫(kù)存現(xiàn)金流出,，同時(shí)減少應(yīng)付職工薪酬的負(fù)債。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬活補(bǔ)償,。
企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
1.短期薪酬：
是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外(辭退福利),。
包括：
⑴職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼
⑵職工福利費(fèi)
⑶醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
⑷住房公積金
⑸工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
⑹短期帶薪缺勤
⑺短期利潤(rùn)分享計(jì)劃
⑻非貨幣性福利
⑼其他短期薪酬
2.離職后福利：
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。
按照企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)情況，離職后福利計(jì)劃可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類(lèi)型,。
3.辭退福利：
是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償(強(qiáng)制或自愿)。
4.其他長(zhǎng)期職工福利：是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期資金計(jì)劃等,。
相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：
特定不動(dòng)產(chǎn)的減值損失是與重組有關(guān)的直接支出么
廠場(chǎng)和設(shè)備的減值損失是與重組有關(guān)的直接支出么
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