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授予職工的股份，企業(yè)按照公允價(jià)值計(jì)量么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉碩 2024-10-09 16:28:08

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2025-04-16 00:46:03

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答圖01

這意味著企業(yè)需要考慮多種因素來(lái)確定股份的公允價(jià)值,，包括但不限于股份的市場(chǎng)價(jià)格、授予股份所依據(jù)的條款和條件、以及市場(chǎng)條件等,。對(duì)于公開(kāi)交易的企業(yè)股份，其公允價(jià)值可以直接引用市場(chǎng)價(jià)格或采用授予日前后一段時(shí)間內(nèi)的平均市場(chǎng)價(jià)格作為計(jì)量依據(jù),。而對(duì)于未公開(kāi)交易的企業(yè)股份,，則需要采用估值技術(shù)來(lái)確定其公允價(jià)值,，如期權(quán)定價(jià)模型、相對(duì)估值法等,。

在估值過(guò)程中,，企業(yè)需要考慮多種因素，如期權(quán)的行權(quán)價(jià)格,、期權(quán)期限,、基礎(chǔ)股份的現(xiàn)行價(jià)格、股價(jià)的預(yù)計(jì)波動(dòng)率,、股份的預(yù)計(jì)股利以及期權(quán)期限內(nèi)的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率等。這些因素都會(huì)對(duì)期權(quán)的價(jià)值產(chǎn)生影響,，因此需要在估值過(guò)程中予以充分考慮,。

此外，企業(yè)還需要注意股份支付的會(huì)計(jì)處理差異,。以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在會(huì)計(jì)處理上存在重大差異。以權(quán)益結(jié)算的股份支付,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,，并將其計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）,。而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，則應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量,，并在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量以確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬,。

綜上所述,，授予職工的股份，企業(yè)通常是按照公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量的,。這一原則有助于確保股份支付的計(jì)量和會(huì)計(jì)處理符合規(guī)范要求,，保護(hù)所有相關(guān)方的利益。

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授予職工的股份,，企業(yè)按照什么價(jià)格計(jì)量,？

增加或變更業(yè)績(jī)條件是不利修改么

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