授予職工的股份,,企業(yè)按照公允價值計量么
精選回答
這意味著企業(yè)需要考慮多種因素來確定股份的公允價值,包括但不限于股份的市場價格,、授予股份所依據(jù)的條款和條件,、以及市場條件等。對于公開交易的企業(yè)股份,,其公允價值可以直接引用市場價格或采用授予日前后一段時間內(nèi)的平均市場價格作為計量依據(jù),。而對于未公開交易的企業(yè)股份,則需要采用估值技術(shù)來確定其公允價值,,如期權(quán)定價模型,、相對估值法等。
在估值過程中,,企業(yè)需要考慮多種因素,,如期權(quán)的行權(quán)價格、期權(quán)期限,、基礎(chǔ)股份的現(xiàn)行價格,、股價的預(yù)計波動率、股份的預(yù)計股利以及期權(quán)期限內(nèi)的無風(fēng)險利率等,。這些因素都會對期權(quán)的價值產(chǎn)生影響,,因此需要在估值過程中予以充分考慮。
此外,,企業(yè)還需要注意股份支付的會計處理差異,。以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在會計處理上存在重大差異。以權(quán)益結(jié)算的股份支付,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價值計量,,并將其計入成本費用和資本公積(其他資本公積)。而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,,則應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益為基礎(chǔ)計算確定的負(fù)債的公允價值計量,,并在每個資產(chǎn)負(fù)債表日重新計量以確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬。
綜上所述,,授予職工的股份,,企業(yè)通常是按照公允價值進(jìn)行計量的。這一原則有助于確保股份支付的計量和會計處理符合規(guī)范要求,,保護(hù)所有相關(guān)方的利益,。
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