2020年CPA-會計《題分寶典》-短期薪酬與設(shè)定受益計劃
3科
日均>3h
未來的你，會感謝現(xiàn)在努力的自己,。注冊會計師的備考路上,，我們所經(jīng)歷的每一次挫折，都會讓我們變得更加出眾,。不要隨波逐流,，更不要自暴自棄，重難點穩(wěn)扎穩(wěn)打,，你就能順利通關(guān),。會計《題分寶典》第三講，將為大家深入講解短期薪酬的確認和計量等知識點,，趕快來學習吧,！
聽雙名師交叉解讀，CPA難點瞬間突破 丨題分寶典匯總丨全科思維導(dǎo)圖
30天通關(guān)計劃 丨每日一考點及習題 丨歷年真題改編題
| 快捷導(dǎo)航→ 點擊跳轉(zhuǎn)→ | 設(shè)定受益計劃的核算步驟 |
熱點推薦：2020年注冊會計師-六科考情考點精解《題分寶典》匯總
> > > > 知識點3 短期薪酬的確認和計量
【2017年·多選題】
2×17 年,，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：（1）以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1 500萬元，市場價格為1 800萬元,；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”,；（3）根據(jù)職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假,，當年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消,。 甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃,，按當年度利潤實現(xiàn)情況,，相關(guān)管理人員可分享利潤500萬元。不考 慮其他因素,，下列各項關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會計處理的表述中,，正確的有（ ）。
A.對于職工未享受的休假權(quán)利無須進行會計處理
B.管理人員應(yīng)分享的利潤確認為當期費用和計入損益
C.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計入相關(guān)成本費用
D.為職工交納的“五險一金”按照職工所在崗位分別確認為相關(guān)成本費用
【2019年·多選題】
下列各項關(guān)于職工薪酬會計處理的表述中,，錯誤的有（ ）,。
A.重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)而產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益
B.將租賃的汽車無償提供給高級管理人員使用的，按照每期應(yīng)付的租金計量應(yīng)付職工薪酬
C.以本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利提供給職工的,，按照該產(chǎn)品的成本和相關(guān)稅費計量應(yīng)付職工薪酬
D.因辭退福利而確認的應(yīng)付職工薪酬,，按照辭退職工提供服務(wù)的對象計入相關(guān)資產(chǎn)的成本
（注：由于篇幅原因，大題部分請在答案中查看?。?/span>
樂學一刻-考點相關(guān)知識
（一）短期薪酬
短期薪酬 | 是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。 | |
（1）職工工資,、獎金、津貼和補貼 （2）職工福利費 （3）醫(yī)療保險費,、工傷保險費等社會保險費（二險） （4）住房公積金（一金） （5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 （6）短期帶薪缺勤 （7）短期利潤分享計劃 （8）非貨幣性福利 （9）其他短期薪酬 | ||
貨幣性短期薪酬的賬務(wù)處理 | （工資,、福利費、二險一金,、二項經(jīng)費,，不包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，屬于離職后福利） 借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人） 制造費用（車間管理人員） 管理費用（行政管理人員） 銷售費用（銷售人員） 在建工程（基建人員） 研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 ——職工福利費 ——社會保險費 ——住房公積金 ——工會經(jīng)費 ——職工教育經(jīng)費等 支付時 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款等（實際支付的金額） 其他應(yīng)收款（代墊的房租,、家屬醫(yī)藥費等） 其他應(yīng)付款（代扣的水電費等） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅（代扣的個人所得稅） | |
非貨幣性福利的賬務(wù)處理 | （1）自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利（視同銷售） ①決定發(fā)放時 借：生產(chǎn)成本,、管理費用等（自產(chǎn)產(chǎn)品的公允價值+相關(guān)稅費） 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 ②實際發(fā)放時 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務(wù)收入（自產(chǎn)產(chǎn)品的公允價值） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額） 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：庫存商品 | |
（2）.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工 ①決定發(fā)放時 借：生產(chǎn)成本、管理費用等（外購商品的公允價值+相關(guān)稅費） 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 ②外購商品時 借：庫存商品（外購商品的公允價值） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額） 貸：銀行存款等 ③實際發(fā)放時 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：庫存商品 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出） | ||
（3）將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用 自有資產(chǎn)（代價是折舊）： 借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：累計折舊 租賃資產(chǎn)（代價是租金）： 借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：其他應(yīng)付款/銀行存款 | ||
向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù) | （1）出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當提供服務(wù)的年限,，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價 ①出售住房時 借：銀行存款（向職工收取的款項） 長期待攤費用（企業(yè)補貼的金額） 貸：固定資產(chǎn)（購置價款,，即公允價值） ②出售住房后，每年攤銷 借：生產(chǎn)成本/管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：長期待攤費用 | |
（2）出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限 借：銀行存款（向職工收取的款項） 生產(chǎn)成本/管理費用等（企業(yè)補貼的金額） 貸：固定資產(chǎn)（購置價款,，即公允價值） | ||
（二）辭退福利
內(nèi)容 | 1.在職工勞動合同尚未到期前,，不論職工本人是否愿意； 2.在職工勞動合同尚未到期前,，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職； 3.辭退福利還包括當公司控制權(quán)發(fā)生變動時,，對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r,。 |
確認 | 以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債： （1）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。 （2）企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時,。 |
計量 | 辭退福利預(yù)期在12個月內(nèi)完全支付的： 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 注：強制執(zhí)行和員工自愿接受的辭退福利處理相同 |
辭退福利預(yù)期不能在12個月內(nèi)完全支付的： 應(yīng)當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當期損益的辭退福利金額 （1）確認因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時 借：管理費用（按折現(xiàn)后的金額） 未確認融資費用 貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利 （2）各期支付辭退福利款項時 借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利 貸：銀行存款 同時： 借：財務(wù)費用 貸：未確認融資費用 【提示】應(yīng)付辭退福利款項與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可以不予折現(xiàn) |
> > > > 知識點4 設(shè)定受益計劃的核算步驟
【2018年·單選題】
下列各項因設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本中,，除非計入資產(chǎn)成本,，應(yīng)當計入其他綜合收益的是（ ）。
A.精算利得和損失
B.結(jié)算利得或損失
C.資產(chǎn)上限影響的利息
D.計劃資產(chǎn)的利息收益
【2016年·單選題】
甲公司發(fā)生的下列交易或事項中,，相關(guān)會計處理將影響發(fā)生當年凈利潤的是（ ）。
A．因重新計算設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的保險精算收益
B．因聯(lián)營企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有聯(lián)營企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動
C．根據(jù)確定的利潤分享計劃,，基于當年度實現(xiàn)利潤計算確定應(yīng)支付給職工的利潤分享款
D．將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價值進行后續(xù)計量的投資性房地產(chǎn)時,，公允價值大于賬面價值的差額
【2015年·單選題】
下列各項有關(guān)職工薪酬的會計處理中，正確的是（ ）,。
A.與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應(yīng)計入當期損益
B.與設(shè)定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應(yīng)計入其他綜合收益
C.與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計入期初留存收益
D.因重新計量設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計入當期損益
樂學一刻-考點相關(guān)知識
樂學一刻-記憶技巧
近幾年主要考察設(shè)定受益計劃中關(guān)于損益得分類，主要把握哪些可以計入當期損益,，哪些計入其他綜合收益,，也會與其他章節(jié)關(guān)于損益的知識一起出題，但主題把握住設(shè)定受益計劃的相關(guān)損益就能不丟分,。
距離注會考試的時間越來越短,，考生們可以用來復(fù)習的時間越來越少，如果想要提高學習效率,，可以跟隨東奧名師一起備考,，老師具有多年的教學經(jīng)驗，能夠幫助大家理清考試的重點,，有針對性的學習,！
注：以上專業(yè)知識來自東奧教研團隊
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
相關(guān)文章
注冊會計師導(dǎo)航
-
考試資訊
-
考試資料
考試資料 | 會計 | 審計 | 稅法 | 經(jīng)濟法 | 財管 | 戰(zhàn)略 | 考試經(jīng)驗 | 考試大綱 | 免費答疑
-
輔導(dǎo)課程
-
考試題庫
-
互動交流
-
東奧書店
津公網(wǎng)安備12010202000755號