辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量_2020年注會《會計(jì)》重要知識點(diǎn)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：蘇曉婷2020-06-28 11:31:12

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志在峰巔的攀登者,，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。注冊會計(jì)師會計(jì)基礎(chǔ)階段知識點(diǎn)已更新,，小編整理了考生需要掌握的重要知識點(diǎn),，快來看看吧！

辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量_2020年注會《會計(jì)》重要知識點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

【所屬章節(jié)】

第十章　職工薪酬——第四節(jié)　辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

【知識點(diǎn)】辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

企業(yè)向職工提供辭退福利的,，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債,，并計(jì)入當(dāng)期損益：

（1）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)。

（2）企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)。

同時(shí)存在下列情況時(shí),，表明企業(yè)承擔(dān)了重組義務(wù)：

（1）有詳細(xì),、正式的重組計(jì)劃，包括重組涉及的業(yè)務(wù),、主要地點(diǎn),、需要補(bǔ)償?shù)膯T工人數(shù)及其崗位性質(zhì)、預(yù)計(jì)重組支出,、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間等,；

（2）該重組計(jì)劃已對外公告。

由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益,，因此,，對于所有辭退福利，均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用,，不計(jì)入資產(chǎn)成本,。

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

【提示1】對于企業(yè)實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，由于這部分職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理,。具體來說，在內(nèi)退計(jì)劃符合本準(zhǔn)則規(guī)定的確認(rèn)條件時(shí),，按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定,，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等,，確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債,，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù),。

【提示2】實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退計(jì)劃,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益的辭退福利金額,。

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