注冊(cè)會(huì)計(jì)師
東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) >> 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 >> 會(huì)計(jì) >> 正文
2016注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn):職工薪酬的概念及分類(lèi)
2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試新考季備考已經(jīng)拉開(kāi)序幕!這一次,,你準(zhǔn)備好了嗎?為了幫助大家高效備考,東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)給大家整理了2016年注會(huì)考試的知識(shí)點(diǎn),,以下是2016注會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn):職工薪酬的概念及分類(lèi),。
知識(shí)點(diǎn):職工薪酬的概念及分類(lèi)
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬,。職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。
(一)短期薪酬
是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);職工帶薪缺勤;短期利潤(rùn)分享計(jì)劃;非貨幣性福利;其他短期薪酬
(二)離職后福利
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。
設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的離職后福利計(jì)劃。設(shè)定受益計(jì)劃,,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職職工福利計(jì)劃,。
(三)辭退福利
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞務(wù)合同關(guān)系,,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。辭退福利主要包括:
1.在職工勞動(dòng)關(guān)系合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償,。
2.在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職,。
(四)其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利,,是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等,。
在這個(gè)綠色的季節(jié),,播下一粒希望,終會(huì)有怒放的一天!CPA之路,,東奧與你同在!
精華推薦:
2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)階段復(fù)習(xí)計(jì)劃
責(zé)任編輯:子魚(yú)
- 上一篇文章: 中期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要求
- 下一篇文章: 沒(méi)有了