2015《會計》高頻考點:帶薪缺勤
【小編導(dǎo)言】我們一起來學(xué)習(xí)2015《會計》高頻考點:帶薪缺勤。本考點屬于《會計》第十三章職工薪酬第二節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計量的內(nèi)容,。
【考頻分析】:
考頻:★★★
復(fù)習(xí)點撥:考生應(yīng)掌握不同類別的職工薪酬的確認(rèn),、計量原則以及相關(guān)的會計處理方法,容易出客觀題。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
(一)累積帶薪缺勤
(二)非累積帶薪缺勤
【高頻考點】:帶薪缺勤
帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。
(一)累積帶薪缺勤
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
(二)非累積帶薪缺勤
非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,。
【相關(guān)復(fù)習(xí)資料】:
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責(zé)任編輯:龍貓的樹洞
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