2014《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn)：辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量

　　【小編導(dǎo)言】現(xiàn)階段進(jìn)入2014注會(huì)基礎(chǔ)備考期,，是打牢基礎(chǔ)的重要階段，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2014《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn)：辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量,。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.辭退福利的涵義

　　2.辭退福利的確認(rèn)

　　3.辭退福利的計(jì)量

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《會(huì)計(jì)》科目第九章負(fù)債第二節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)容,。

　　【知識(shí)點(diǎn)】：辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量

　　1.辭退福利的涵義

　　職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,，不論職工本人是否愿意,，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償,。二是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職,。

　　2.辭退福利的確認(rèn)

　　企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,，同時(shí)滿足下列條件的,，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用),。

　　(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議,，并即將實(shí)施;

　　(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

　　【提示】辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債予以確認(rèn)時(shí),，不是記入“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目,，而是記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　3.辭退福利的計(jì)量

　　實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢,、但補(bǔ)償款項(xiàng)超過(guò)一年支付的辭退計(jì)劃,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額,，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利款項(xiàng)之間的差額,，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí),，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用,。應(yīng)付辭退福利款金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的,，也可以不予折現(xiàn),。

　　(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用[(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率]

　　東奧網(wǎng)站發(fā)布的知識(shí)點(diǎn)由于內(nèi)容及時(shí)更新的需要發(fā)布的是往年教材內(nèi)容，需要查詢最新知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容的考生請(qǐng)參考2014《輕松過(guò)關(guān)》系列參考書及相關(guān)課程,。