2015《經(jīng)濟法》基礎(chǔ)考點：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會基礎(chǔ)備考期，是全面梳理考點的寶貴時期,，我們一起來學(xué)習(xí)2015《經(jīng)濟法》基礎(chǔ)考點：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核,。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.管理者的任免范圍

　　2.董事會、監(jiān)事會中的職工代表

　　3.對管理者兼職的限制

　　4.對管理者的經(jīng)營業(yè)績考核

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《經(jīng)濟法》科目第十章企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度第一單元企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度的內(nèi)容,。

　　【知識點】：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

　　1.管理者的任免范圍

　　(1)國有獨資企業(yè)：任免總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他高級管理人員

　　(2)國有獨資公司：任免董事長,、副董事長,、董事、監(jiān)事會主席和監(jiān)事

　　(3)國有資本控股公司,、國有資本參股公司：向股東會,、股東大會提出董事、監(jiān)事人選

　　2.董事會,、監(jiān)事會中的職工代表(2009年單選題)

　　(1)監(jiān)事會

　　所有的監(jiān)事會(不管是有限責任公司,、國有獨資公司還是股份有限公司)均應(yīng)包括職工代表，職工代表的比例不得低于監(jiān)事會人數(shù)的1/3,。

　　(2)董事會

　　只有“國有獨資公司”,、“由兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責任公司”的董事會，才必須包括職工代表(職工代表的比例不受1/3的限制);股份有限公司的董事會中可以不包括職工代表,。

　　3.對管理者兼職的限制

　　(1)未經(jīng)履行出資人職責的機構(gòu)同意,，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的董事,、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職,。

　　(2)未經(jīng)股東會、股東大會同意,，國有資本控股公司,、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在“經(jīng)營同類業(yè)務(wù)”的其他企業(yè)兼職,。

　　(3)未經(jīng)履行出資人職責的機構(gòu)同意,，國有獨資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(4)未經(jīng)股東會,、股東大會同意,，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(5)董事,、高級管理人員不得兼任監(jiān)事,。

　　4.對管理者的經(jīng)營業(yè)績考核

　　(1)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標

　　年度經(jīng)營業(yè)績考核指標包括基本指標(利潤總額、經(jīng)濟增加值)和分類指標,。

　　【解釋】經(jīng)濟增加值是指經(jīng)核定的企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤減去資本成本后的余額,。

　　(2)任期經(jīng)營業(yè)績考核指標

　　任期經(jīng)營業(yè)績考核以3年為考核期,，任期經(jīng)營業(yè)績考核指標包括基本指標(國有資本保值增值率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)和分類指標,。