企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇-2020年CPA戰(zhàn)略每日一大題




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【簡答題2】萱辰公司是一家汽車、輪船的精密部件制造企業(yè)。隨著3D打印技術(shù)的發(fā)展,,精密部件的生產(chǎn)精度越來越高。萱辰公司的領(lǐng)導(dǎo)人看到了該項技術(shù)的優(yōu)越性,,決定引入新技術(shù),,以備生產(chǎn)和研發(fā)部門使用。部分人對該項決策提出了不同看法,,認為新技術(shù)還不是很成熟,,而且投入的成本過大。但萱辰公司的領(lǐng)導(dǎo)人一如既往地對下屬保持絕對控制,,還是堅持自己的看法,,引入了3D打印技術(shù)。
為了使3D打印技術(shù)快速地投入到現(xiàn)有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)當中,,一方面,,萱辰公司聘請了該方面的專家,對企業(yè)的員工進行培訓(xùn),。萱辰公司的企業(yè)文化是學(xué)習(xí)先進技術(shù),,提升競爭優(yōu)勢,所以大部分員工對新技術(shù)持支持態(tài)度,。另一方面,,在組織架構(gòu)方面進行了大范圍的調(diào)整,首先將公司各個部門有經(jīng)驗的相關(guān)人員進行抽調(diào)整合,,成立獨立的生產(chǎn)部門和研發(fā)部門,,其次另外配置一定的人員完成相關(guān)的配合工作。研發(fā)部門通過3D打印技術(shù)第一時間將產(chǎn)品的模型研制出來,。如果符合客戶要求,,則可以立即投入生產(chǎn)。而且沒有3D打印技術(shù)之前,,模型的制作需要1個月左右的時間,,而通過3D打印技術(shù)可以在一天之內(nèi)完成,這大大提高了生產(chǎn)效率,,萱辰公司也因此獲得了競爭優(yōu)勢,。
要求:
(1)簡要分析萱辰公司的企業(yè)文化類型;
(2)根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性,,簡要分析萱辰公司采取的戰(zhàn)略選擇,以及簡述其應(yīng)注意的事項,。
【答案】
(1)萱辰公司的企業(yè)文化類型是權(quán)力導(dǎo)向型,。“部分人對該項決策提出了不同看法……但萱辰公司的領(lǐng)導(dǎo)人一如既往地對下屬保持絕對控制,,還是堅持自己的看法,,引入了3D打印技術(shù)”。
(2)根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性,。萱辰公司文化的潛在一致性比較大,。“萱辰公司的企業(yè)文化是學(xué)習(xí)先進技術(shù),,提升競爭優(yōu)勢,,所以大部分員工對新技術(shù)持支持態(tài)度”。各種組織要素的變化也比較大,?!霸诮M織架構(gòu)方面進行了大范圍的調(diào)整,首先將公司各個部門有經(jīng)驗的相關(guān)人員進行抽調(diào)整合,,成立獨立的生產(chǎn)部門和研發(fā)部門,,其次另外配置一定的人員完成相關(guān)的配合工作”。因此萱辰公司的戰(zhàn)略選擇是以企業(yè)使命為基礎(chǔ),。
注意事項:①企業(yè)在進行重大變革時,,必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系。②發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用,。③在調(diào)整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時,,必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致。④考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,,不要破壞企業(yè)已有的行為準則,。
選自《刷題直播班》
——以上注冊會計考試相關(guān)考點內(nèi)容選自張志鳳老師授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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