2014《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》預(yù)習(xí)知識點：企業(yè)文化的概念

　　【小編導(dǎo)言】我們一起來學(xué)習(xí)2014《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》預(yù)習(xí)知識點：企業(yè)文化的概念。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.企業(yè)文化的概念

　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》科目第四章戰(zhàn)略實施第一節(jié)公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容,。

　　【知識點】：企業(yè)文化的概念

　　什么是企業(yè)文化?企業(yè)界和學(xué)術(shù)界對于這一概念有多種定義,。以下兩種定義較為簡單明了;

　　一是赫爾雷格爾等人在1992年提出的定義：企業(yè)文化是企業(yè)成員共有的哲學(xué)、意識形態(tài),、價值觀,、信仰、假定,、期望態(tài)度和道德規(guī)范,。

　　另一個定義則是基于文化的經(jīng)濟學(xué)含義，考慮到企業(yè)所遵循的價值觀,、信念和準(zhǔn)則這些構(gòu)成文化基礎(chǔ)的東西都很難被觀察和測量,，因而采用一個更易操作的觀點：企業(yè)文化代表了企業(yè)內(nèi)部的行為指針，它們不能由契約明確下來,，但卻制約和規(guī)范著企業(yè)的管理者和員工,。

　　企業(yè)文化樹立了組織中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,，例如，求變或守舊;創(chuàng)造力或服從性;團體導(dǎo)向或個人主義;以及顧客導(dǎo)向或重視內(nèi)部等,。