預支工資會計分錄,借:其他應收款-XXX,貸:銀行存款,。計提工資,,借:生產(chǎn)成本、制造費用,、管理費用、銷售費用等,貸:應付職工薪酬,。月底發(fā)放工資,借:應付職工薪酬,,貸:銀行存款,,其他應收款-XXX。
更新時間:2022-12-26 14:00:14 查看全文>>
預支工資會計分錄,借:其他應收款-XXX,貸:銀行存款,。計提工資,,借:生產(chǎn)成本、制造費用,、管理費用、銷售費用等,貸:應付職工薪酬,。月底發(fā)放工資,借:應付職工薪酬,,貸:銀行存款,,其他應收款-XXX。
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企業(yè)員工的工資,,需要根據(jù)該員工所屬部門來進行計提和確認,,管理部門的員工工資計入到管理費用—工資,銷售部門的員工工資計入到銷售費用—工資科目,,生產(chǎn)人員的工資屬于制造費用-工資科目,。
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出—資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
工資分錄
1、計提時:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
在建工程人員工資可以計入“在建工程”科目,。具體會計分錄如下:
借:在建工程
貸:應付職工薪酬
實際發(fā)放時
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款,、庫存現(xiàn)金等
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金,、津貼和補貼,、職工福利費、非貨幣性福利,、社會保險費,、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,、帶薪缺勤,、利潤分享計劃,、設定提存計劃、設定受益計劃,、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算,。
施工部門工資計入在建工程科目。
借:在建工程
貸:應付職工薪酬
實際發(fā)放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款,、庫存現(xiàn)金等
應當按照工資,、獎金、津貼和補貼,、職工福利費,、非貨幣性福利、社會保險費,、住房公積金,、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤,、利潤分享計劃,、設定提存計劃、設定受益計劃,、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算,。
根據(jù)采購物品的使用部門不一樣,采購部門的工資費用分配計入的科目也不一樣,,如果是管理部門就計到管理費用科目,,如果是銷售部門就計到銷售費用科目,如果是生產(chǎn)車間就計到制造費用科目,,如果是研發(fā)部門就計到研發(fā)支出科目,。
分配工資費用的會計分錄:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
行政單位工資的會計分錄:
財政直接支付:
在預算會計中
借:行政支出、事業(yè)支出等科目
貸:財政撥款預算收入
同時在財務會計中
預付給職工的工資相當于公司借給職工的錢,,一般來說不計入應付職工薪酬,而是作為其他應收款科目進行核算,,等到發(fā)工資的時候,,再借記應付職工薪酬,貸記其他應收款,。
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