屬于企業(yè)的管理費(fèi)用,。勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出,，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi),。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定;情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定,，但合同另有約定的除外,。

勞動(dòng)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎

是的，勞動(dòng)保險(xiǎn),，是指勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng),，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種 社會(huì)保障制度。許多國(guó)家稱為 社會(huì)保險(xiǎn),。

在社會(huì)主義制度下,，勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家和社會(huì)做出一定貢獻(xiàn)后獲得的一種基本權(quán)利,，這種權(quán)利是通過國(guó)家立法加以保證，帶有強(qiáng)制性質(zhì),。主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、 失業(yè)保險(xiǎn),、 工傷保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)等,。

屬于規(guī)費(fèi)。

規(guī)費(fèi)是指政府和有關(guān)管理部門規(guī)定必須繳納的費(fèi)用，是由地方造價(jià)管理部門明文確定,，一般都不可以更改，屬于不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用,。

規(guī)費(fèi)包括：工程排污費(fèi),；工程定額測(cè)定費(fèi)；住房公積金,；危險(xiǎn)作業(yè)意外傷害保險(xiǎn)；其他,。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的區(qū)別

勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)兩者實(shí)施的范圍不同。社會(huì)保險(xiǎn)從主體上不僅有職工參加,，也包括其家庭成員在內(nèi)，而勞動(dòng)保險(xiǎn)僅限于職工本人,。

從實(shí)施的地域上講，要求全社會(huì)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度不再像過去勞動(dòng)保險(xiǎn)那樣固定在一個(gè)企業(yè),，而是在全社會(huì)范圍實(shí)施的保險(xiǎn)制度，而且社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也比勞動(dòng)保險(xiǎn)的內(nèi)容豐富得多,。

勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)兩者保險(xiǎn)基金的征收、管理,、保險(xiǎn)待遇享受的方式不同,。要說勞動(dòng)保險(xiǎn)是什么,，和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別就是，社會(huì)保險(xiǎn)制度采取社會(huì)化方式,，從總體上講屬動(dòng)態(tài)循環(huán)，而勞動(dòng)保險(xiǎn)是由各用人單位組織分散辦理,。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，是必須具備的,；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要企業(yè)為員工配備或提供相關(guān)安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出,。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶,、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼,。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于規(guī)費(fèi)嗎

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于規(guī)費(fèi),。規(guī)費(fèi)是指政府和有關(guān)管理部門規(guī)定必須繳納的費(fèi)用,，是由地方造價(jià)管理部門明文確定,，一般都不可以更改，屬于不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用,。

不屬于,，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍,，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤費(fèi),。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定;情形復(fù)雜的,，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定,，但合同另有約定的除外。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于什么支出

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。

屬于企業(yè)的管理費(fèi)用,。勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出,，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定;情形復(fù)雜的,，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外,。

管理費(fèi)用,。

會(huì)計(jì)方面，關(guān)于某些會(huì)計(jì)科目的核算范圍,，在原行業(yè)會(huì)計(jì)制度中有規(guī)定了一些具體明細(xì)科目的核算內(nèi)容,，執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度后，沒說明要改變其核算內(nèi)容的科目,，我們理解應(yīng)仍執(zhí)行原先的標(biāo)準(zhǔn),，所以應(yīng)該將此類開支仍然納入"管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)"中核算。

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于什么費(fèi)用

屬于企業(yè)的管理費(fèi)用,。勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍,，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的 費(fèi)用支出,，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤費(fèi)。

支付給離退休職工的退休金(包括按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金),、價(jià)格補(bǔ)貼,、醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)支付離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用)、職工退職金,、6個(gè)月以上病假人員工資,，職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)一次性補(bǔ)償金,、等等,。

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【問題】勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的區(qū)別？

勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)兩者實(shí)施的范圍不同,。社會(huì)保險(xiǎn)從主體上不僅有職工參加,，也包括其家庭成員在內(nèi)，而勞動(dòng)保險(xiǎn)僅限于職工本人,。從實(shí)施的地域上講,，要求全社會(huì)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度不再像過去勞動(dòng)保險(xiǎn)那樣固定在一個(gè)企業(yè),，而是在全社會(huì)范圍實(shí)施的保險(xiǎn)制度,，而且社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也比勞動(dòng)保險(xiǎn)的內(nèi)容豐富得多。

勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)兩者保險(xiǎn)基金的征收,、管理,、保險(xiǎn)待遇享受的方式不同。要說勞動(dòng)保險(xiǎn)是什么，和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別就是,，社會(huì)保險(xiǎn)制度采取社會(huì)化方式,，從總體上講屬動(dòng)態(tài)循環(huán)，而勞動(dòng)保險(xiǎn)是由各用人單位組織分散辦理,。

勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)兩者產(chǎn)生的歷史背景不同,。勞動(dòng)保險(xiǎn)是在計(jì)劃體制下形成的一種制度，前提是該項(xiàng)保險(xiǎn)是以企業(yè)（用人單位）的公有制為基礎(chǔ),，企業(yè)不倒閉不破產(chǎn),，勞動(dòng)者的勞動(dòng)保險(xiǎn)永遠(yuǎn)有保障。而社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立與完善的重要組成部分,，社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施就是要打破所有制,、地區(qū)和行業(yè)的限制，該項(xiàng)保險(xiǎn)制度的建立旨在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)施,，具有強(qiáng)制性,、普遍性、互濟(jì)性,、福利性,、社會(huì)性的特征。

【問題】勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于什么支出,？

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍,，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤費(fèi),。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定,；情形復(fù)雜的,，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外,。

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【問題】勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目,？

會(huì)計(jì)方面，關(guān)于某些會(huì)計(jì)科目的核算范圍,，在原行業(yè)會(huì)計(jì)制度中有規(guī)定了一些具體明細(xì)科目的核算內(nèi)容,，執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度后，沒說明要改變其核算內(nèi)容的科目,，我們理解應(yīng)仍執(zhí)行原先的標(biāo)準(zhǔn),，所以應(yīng)該將此類開支仍然納入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算,。