工資,、薪金所得審核要點_2019年《涉稅服務實務》熱門答疑
百尺竿頭,,更進一步??忌鷤冊趥淇?a href="http://4455.net.cn/shuiwushi/" target="_blank" style="font-family: sans-serif; line-height: 22.4px; white-space: normal; background-color: rgb(249, 249, 249);">稅務師期間要為自己合理的安排一些學習計劃,并且嚴格按照上面的任務去執(zhí)行,。備考是一件很漫長的事情,,只有做好打算,才會取得最后的勝利,。
【例題·單選題】
某企業(yè)2017年8月與在本企業(yè)任職15年的李某解除勞動合同,,支付李某一次性補償120000元,已知當?shù)厣夏曷毠つ昶骄べY為20000元,,則李某取得上述補償收入應納個人所得稅( )元,。
A.500
B.540
C.680
D.1080
【答案】B
【解析】個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金,、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,,免征個人所得稅;超過的部分,,可視為一次取得數(shù)月的工資薪金收入,允許在一定期限內(nèi)平均計算,。具體方法為:以超過3倍數(shù)額部分的一次性補償收入,,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資,、薪金收入,,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,,超過12年的按12年計算,。應稅所得部分=120000-20000×3=60000(元);視同月應納稅所得額=60000/12-3500=1500(元),適用稅率為3%,。李某應納個人所得稅=1500×3%×12=540(元),。
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注:答疑內(nèi)容出自東奧《涉稅服務實務》教務專家團隊
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